2024淮安复兴镇招聘8人简章

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　　为进一步加强农村基层组织建设，加快村级后备干部队伍建设，逐步优化村干部队伍结构，经镇党委研究，决定面向社会公开招录一批村级后备干部，现将有关事项公告如下：

　　一

　　招聘计划

　　计划招聘8人，开考比例为2:1，如报名人员特别优秀的，可适当增加招聘名额，如实际报名人数未达16人的，按实际报名人数的二分之一确定招录人数。

　　二

　　基本条件

　　1.年龄18周岁以上，45周岁以下(1980年1月1日至2006年12月31日期间出生)，中共党员(含预备党员)、退伍军人、获得淮安区村(社区)干部任职资格证书、获得社会工作者职业水平资格证书的同等条件下优先录取。

　　2.具备正常履行职责的身体条件。

　　3.具有教育部承认大专及以上学历。

　　4.政治素质好、热爱农村工作、甘于吃苦、熟悉电脑操作。

　　5.不适宜报考的情形：

　　(1)受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;

　　(2)受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法等立案调查处理的;

　　(3)非法宗教的参与者、实施者，参与邪教组织的，组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;

　　(4)有舞弊或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;

　　(5)丧失行为能力的;

　　(6)在疫情防控、防台救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的;

　　(7)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

　　(8)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序、涉黄涉毒等行为被处理的;

　　(9)近5年内曾被评为不合格党员，以及长期外出不能正常履行职务的;

　　(10)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的，有侵占村集体资金、资产、资源等行为未整改到位的;

　　(11)道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

　　(12)其他不适宜报考的情形。

　　6.本次招聘不限户籍。

　　三

　　招聘程序和时间安排

　　本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由淮安区复兴镇公开招聘村级后备干部工作领导小组统一组织。

　　(一)报名

　　1.报名方式：个人报名、村(居)推荐、组织推荐。

　　2.报名时间：7月15日至7月19日(上午8：30-11：30，下午14：30至17：30)。

　　3.报名地点：复兴镇党建办公室(镇后三楼)。

　　4.要求：携带第二代身份证、户口簿、学历证书、退伍证原件及复印件(各1份)，自备近期二寸免冠照片(2张)，并填写报名表,受表彰情况及获得证书的必须提供原件和复印件。(中共党员需提供党表复印件)

　　(二)综合测试

　　考试内容由电脑操作、面试两部分组成，考试时间另行通知。

　　电脑操作：主要测试应聘者使用word、excel等软件熟练情况，总分100分。

　　面试：采用结构化面试方式，主要测试应聘者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质，总分100分。

　　总成绩=电脑操作分×50%+面试分×50%。满分100分，合格分60分。

　　(三)体检和考察

　　考试结束后，按职位实际拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的取面试成绩高者，下同)。

　　若因参加体检和考察人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的，可在成绩合格人员中按应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(四)公示

　　对拟聘用人员公示5个工作日。

　　(五)聘用和任职

　　公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员试用期为3个月，试用期需考取淮安区村(社区)干部任职资格证，试用期满后，经组织考核，合格的由镇党委选派到相关村(居)任职，不合格或未考取淮安区村(社区)干部任职资格证的不予录用。经实际工作锻炼、表现优秀、实绩明显的，将作为重点培养对象。

　　四

　　工资待遇及政策激励

　　(一)工资待遇。

　　试用期工资：大专2010元/月、本科2210元/月。试用期考核合格后，按照《淮安区村(社区)干部薪酬保障暂行办法》同类型人员待遇执行。

　　(二)工龄计算。聘用人员在基层服务期间考核合格，并按相关规定缴纳保险，连续计算工龄。

　　(三)公职报考。担任村(社区)书记、主任满3年，经考核合格并符合报考条件的聘用人员，可报考江苏省面向村(社区)书记定向招录的公务员职位。

　　(四)公务员及事业编转化。常态化选拔选聘优秀村(社区)党组织书记进入镇领导班子和事业编制。

　　(五)继续教育补助。鼓励村(社区)干部通过自学考试、函授教育等多种途径，提升学历层次和文化水平。对参加市、区有关部门组织的在职教育并取得毕业证书的，可给予符合相应政策的学费补助。

　　五

　　纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的人员，将依法依规追究责任。纪委对整个公开招聘过程进行监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0517-89703581。

　　本简章最终解释权归复兴镇党建办公室，咨询电话：0517-87030908。

　　中共淮安区复兴镇委员会

　　2024年7月12日

　　附件：

　　淮安区复兴镇后备干部报名表

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（编辑：南京华图）