2024江苏长江银行招聘40人公告
2024-07-01 10:08:42 江苏银行招聘考试
来源：长江银行招聘
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一、招聘岗位及招聘条件
01
总行招聘岗位
总行管理培训生(10名)
职位描述：通过基层锻炼和轮岗培养，掌握银行业务经营、内部管理的知识和技能，未来成为某一领域的管理人才，是本行中高层管理队伍的储备。
应聘条件：211、985高校全日制统招本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、中文、数学、统计类专业，应往届不限，28周岁以内。
总行科技信息岗(10名)
职位描述：根据本行信息科技工作的需要，结合个人专业技能，安排在网络管理、项目管理、系统维护与开发、数据治理等信息科技类岗位工作。
应聘条件：普通高校全日制统招公办本科以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、电子信息、大数据分析、人工智能、物联网工程等计算机类专业，应往届不限，30周岁以内。
信息安全管理岗(1名)
职位描述：负责制定全行信息安全标准及相关指引，信息安全体系框架的设计及落地实施工作;根据本行实际情况制定合理的信息安全整体解决方案，搭建各类安全平台工具，动态监测行内网络、系统、应用、数据等安全态势，做好信息科技风险安全防范预警措施等工作。
应聘条件：普通高校全日制公办本科，计算机相关专业，具备3年以上相关岗位工作经验;熟悉信息安全测评、CNCERT等信息安全组织和知名安全厂商，熟知国家网信办、公安部、人民银行、银保监会等监管部门相关监管要求，熟知等保、ISO27001及其他信息安全管理体系。年龄在35周岁(含)以下。
外部数据管理岗(1名)
职位描述：负责管理各业务部门外部数据源的对接需求，并能够基于需求规划具体落地实施方案。负责外部数据的数据质量管理，包括数据质量分析、数据合规性评估、质量问题运维。负责外部数据源的合同管理、对账管理。
应聘条件：普通高校全日制公办本科及以上学历，计算机、统计类等相关专业，具备2年以上相关岗位经验。工作细致，责任感强，拥有独立工作能力和良好的学习沟通能力，有金融行业数据工作经验者优先。年龄在35周岁(含)以下。
电子银行业务岗(1名)
职位描述：负责制定和执行电子银行业务的发展目标及推广计划，确保业务目标的达成。负责电子银行渠道产品调研、需求撰写、推动产品开发、测试验收等工作。负责跟踪电子银行业务运营情况，分析业务数据，提出优化建议，推动业务持续发展。负责制定并完善电子银行业务相关规章制度、操作规范及业务流程。
应聘条件：普通高校全日制公办本科以上学历，产品设计、应用心理、金融、经济、管理、计算机等相关专业，2年以上相关岗位工作经验;对新事物、新产品、新业态具有较强的敏感性，具备较好的用户视角;熟悉手机银行、微信银行、网上银行等电子银行业务，有电子银行业务管理、产品设计或项目管理经验者优先。年龄在35周岁(含)以下。
三农业务管理岗(1名)
职位描述：负责落实全行农村普惠金融服务点建设任务目标，组织推动服务点建设工作。负责制定并完善业务管理办法及绩效考评制度，做好制度执行的监督工作。组织开展农村普惠金融服务点市场调研、产品创新、营销宣传和市场推广，牵头做好业务的需求整理、功能开发等工作。负责业务相关数据统计分析、监管报表报告报送等工作。
应聘条件：普通高校全日制公办本科以上学历，金融、经济、财务、管理类等专业，具备2年以上三农、小微金融业务经验，年龄在35周岁(含)以下。
系统管理岗(智能客服方向)(1名)
职位描述：负责对接客服中心系统优化及功能需求，并能够基于需求规划具体落地实施方案，高质量交付业务需求。参与客服系统开发项目管理工作。人工智能客服机器人的研究与运用。
应聘条件：普通高校全日制公办本科及以上学历。计算机相关专业，2年及以上相关岗位的工作经验。有较强的团队沟通协作能力和项目风险管理能力。有金融行业客服系统开发、项目管理经验者优先。年龄在35周岁(含)以下。
业务系统需求分析岗(1名)
职位描述：负责绩效考核系统、小微金融电子地图等业务类系统的需求拟写、系统测试、系统维护等相关工作;研究推动小微业务数字化转型相关工作。
应聘条件：普通高校全日制公办本科及以上学历，计算机、金融、统计类相关专业，具备2年以上相关岗位工作经验。有小微业务推动、金融行业业务系统开发、项目管理经验者优先。年龄在35周岁(含)以下。
同业运营岗(1名)
职位描述：负责同业投融资业务运作、实施与管理;负责同业客户的开发、维护与管理;开展市场分析研究，为资金业务运营提供决策依据。
应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，经济、金融、投资相关专业，具备一定的投资理财意识，具有较强的分析研究、语言文字表达、对外沟通协调能力。具备2年以上在金融机构(包含银行、证券公司、保险公司、基金公司等)、资产管理公司、咨询机构从事投资、交易、研究分析等相关工作经历，年龄35周岁(含)以下。
财税管理岗(1名)
职位描述：负责全行经营计划与财务收支计划编制;编制全行财务预算并监督执行;开展财务收支情况分析;负责财务核算的日常管理;负责全行税收统筹规划、纳税申报管理;管理会计的研究与应用等。
应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，金融、财会相关专业;具备2年以上银行、会计师、税务师、审计师事务所、大型企业财务管理相关工作经历;熟悉银行业务经营、预决算管理、财税管理相关知识，具有较强的综合分析、文字表达、业务指导、对外沟通协调能力，具有中级会计师以上职称，具备注册会计师资格者优先。年龄35周岁(含)以下。
经费核算岗(1名)
职位描述：负责费用集中审核、报账、核算、付款、控制与管理。
应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，持有会计上岗证，熟悉会计基本知识以及相关税收政策，具有财务人员基本职业道德修养，工作认真、细致严谨，有较强工作责任心与合规意识，具备一定的书面与口头表达、沟通协调能力。年龄30周岁以内。
诉讼管理岗(1名)
职位描述：负责委外电催机构管理，负责委外诉讼过程管理;协助负责合同审查，负责撰写相关分析报告，协助完成不良债权转让事项。
应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，法学、金融相关专业，具备2年以上法务、法院相关工作经验。年龄30周岁以内。
稽核审计岗(3名)
职位描述：执行年度信贷业务、会计运营、员工行为等条线审计项目计划;运用审计模型开展疑点数据分析，参与非现场审计模型的优化升级;实施审计调查、证据核实、问题沟通、报告编写等工作，并持续跟踪审计发现问题的后续整改工作。
应聘条件：普通高校全日制一类本科以上学历，经济、金融、审计、法律、计算机相关专业;具备2年以上银行、会计事务所、国有企业或党政机关风险合规、内部审计及执纪监督等岗位工作经验。年龄30周岁以内。
报考上述岗位，若具备较为丰富的工作经历，对所报岗位具备相应的履职能力，学历、年龄可适当放宽。
02
姜堰支行招聘岗位
小微客户经理(5名)
职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
应聘条件：普通高校全日制统招公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。
分支行管理岗(1名)
)
职位描述：入行先在基层柜面锻炼，后根据分支行经营管理工作的需要，经过内部选拔安排至管理岗工作。
应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业，应往届不限，28周岁以内。
安保科技岗(1名)
职位描述：负责拟定并完善分支行安全保卫工作制度和预案，负责分行安防设施的建设，验收、管理以及运行情况检查;负责分支行计算机硬件及网络设备维护，保证稳定运行;掌握网络设备的配置情况，监控整个局域网的运转情况。负责分支行会务组织、车辆安排、接待、物资采购等行政事务。
应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程等相关专业;年龄不超过28周岁，应往届不限。
二、招聘流程及应聘方法
01
招聘流程
客户经理：简历投递→在线测评→面试→背景调查→体检→录用
其他岗位：简历投递→在线测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用
02
简历投递
PC端：登陆江苏长江商业银行网站(http://www.cjccb.com)点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
手机端：关注“长江银行”微信公众号，点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
简历投递截止日期为2024年7月30日。
在线测评、笔试、面试具体以短信、电话或邮件通知为准。
三、注意事项
1.应聘者应对申请信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
2.除在线报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。
3.本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程，请保持手机畅通，由于个人原因，应聘者不能按时参加各阶段程序的，视为主动放弃应聘。
4.本行在招聘过程中不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
5.联系人及电话：张经理0523-88988603。
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（编辑：南京华图）
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