2021南京银行苏州分行社会招聘118人公告(12.02)(2)

　　(六)投资银行产品经理岗(5名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)协助完成总行债融业务营销政策、制度和战略在分行的贯彻落实，做好与总行的沟通协调工作;

　　(2)及时跟进总行要求，协助制订、维护分行债融业务营销政策、制度和发展战略，落实计划任务的推动与考核;

　　(3)组织分行债融业务的申报与实施，并负责完成相关经营管理计划指标;

　　(4)分行债融项目营销工作、尽职调查和发行工作，协助完成债融后续管理工作;

　　(5)完成分行债融业务相关数据的统计、分析工作，并收集分析市场动态，同业竞争和金融创新情况;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件:

　　(1)35周岁(含)以下，3年及以上的商业银行相关工作经验;

　　(2)熟悉投行业务流程和风险管理的要求，具有投行或资产管理业务项目经验，对相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握;

　　(3)具有敏锐的市场洞察能力、较强的营销意识和沟通能力。

　　(七)私人银行中心负责人(团队经理级)(1名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)根据总行私人银行业务发展目标，牵头拟定分行私人银行业务年度经营目标与计划并组织实施;

　　(2)负责建立分行私人银行业务管理运行机制，制定相关管理制度和操作细则，牵头对执行情况进行监督和检查;

　　(3)负责根据总行条线及分行人力管理要求，建设分行私行顾问、私银产品经理、私银投研顾问等私人银行专业队伍，牵头私人银行队伍的管理与培训工作;

　　(4)负责跟踪私人银行业务年度经营目标落实情况，牵头制定分行私人银行业务考核办法，合理考核辖内支行及私人银行相关岗位人员;

　　(5)负责统筹总行增值服务资源的分配与使用工作，牵头建设分行私人银行专属增值服务渠道，同时负责客户活动的组织工作;

　　(6)负责牵头分行私人银行业务相关的监管政策落实、风险与内控合规管理工作;

　　(7)负责牵头分行私人银行业务相关的品牌宣传、系统需求、内控合规管理等工作;

　　(8)领导交办的其他工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，5年及以上的商业银行财富管理相关工作经验;

　　(2)具有丰富的金融理财知识，拥有一定的私人银行客户资源;

　　(3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。

　　(八)产品经理岗(分行零售)(5名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)负责所承担产品与业务的整体拓展和管理，推动、协助分支机构经营目标顺利完成;

　　(2)负责根据当地市场和经营机构自身实际，优化业务流程和营销模式，制定营销策略;

　　(3)负责当地市场个人业务品牌、产品的营销渠道拓展和宣传工作，提升市场知名度和认可度;

　　(4)负责牵头全辖营销活动的整体策划、部署实施和后评价;

　　(5)负责所承担产品精细化营销的推动与管理，包括但不限于客群细分、营销策略和标准话术等，并对营销队伍进行专业培训、营销指导和技术支撑;

　　(6)负责所承担产品相关系统的维护、培训、推广运用等;

　　(7)负责落实联动营销，包括但不限于个人业务产品间、不同条线间、不同队伍间、不同机构间的联动，统筹各类资源，运用综合化的营销策略提升客户价值贡献;

　　(8)负责市场调研，搜集同业信息和客户需求，在产品创新、流程优化、系统建设等方面提出可行性建议;

　　(9)负责所承担产品业务开展情况的统计与分析，为经营提供决策依据;

　　(10)负责领导交办的其他工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，3年及以上的商业银行相关从业经验;

　　(2)具有较强的沟通表达、研究分析以及观察判断能力、较高的合规服务意识;

　　(3)具有相关从业资格，如银行从业(个人理财)、证券、基金、CFP、AFPH和CFA等证书;

　　(4)具有消保文优、合规管理、考核预算管理及贷后管理工作经验者优先。

　　(九)投研顾问岗(2名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)负责权益结构化及公募基金相关产品市场研究工作，独立撰写投研报告及资产配置方案，能及时为财富顾问提供重要市场、政策等变动做出有效分析，提供专业的市场分析及产品配置建议;

　　(2)负责权益结构化及公募基金相关产品管理工作，含产品营销推动、产品专业解读、分析及培训等;

　　(3)协助支行组织开展投资主题客户沙龙，对超高净值客户提供资产配置相关陪谈等方面的专业营销支持;

　　(4)负责牵头研究同业的相关产品、投资模式、形成相关研究报告;

　　(5)对接非银金融机构，遴选推荐代销类产品;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，全日制硕士研究生及以上学历;3年及以上的商业银行私人银行业务相关从业经验;

　　(2)具备较强的大类资产分析、配置能力和较好的学习及演讲表达能力;

　　(3)根据分支机构需求，陪访私行客户，根据私行客户需求制定综合金融解决方案，并提供投资类咨询服务;

　　(4)能够牵头组织为私行客户提供资产配置、财富传承、法律税务和其他专业类服务;

　　(5)能够为分支机构提供私行专属投资沙龙服务，开展私行客户投资者教育;

　　(6)CFA二级或三级持证者优先。

　　(十)零售客户管理岗(3名)

　　1. 岗位职责：

　　(1)负责构建全行零售客户关系体系架构，多维度制定全行零售客户分层分类标准;

　　(2)构建全行零售客户标签体系，并组织实施与运用;构建全行零售客户营销体系，根据业务需要和对零售客户的信息探查，制定全行零售客户营销方案，并组织推动;

　　(3)搭建线上、线下全渠道交互式营销流程;

　　(4)构建零售客户标准化服务体系、流程并组织实施;

　　(5)其他与客户关系管理相关的工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，具备较强的营销策划能力和市场敏感度;具有2年以上公司业务、投行业务工作经验者优先;

　　(2)有一定基础客户、财富客户和私行客户营销活动的市场策划和组织推动工作经验;

　　(3)能够制定和落实本行公私联动、基础客户、财富客户、私行客户及个贷和信用卡客户联动发展机制，并组织推动;

　　(4)能够进行客群标签体系建设、产品适配标签体系建设和运用。

　　(十一)私行顾问岗(10名)

　　1. 岗位职责:

　　(1)负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护;

　　(2)负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立与其他条线部门的联系，整合资源;

　　(3)负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议;

　　(4)负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解;

　　(5)深入掌握一个或两个业务领域，同时了解其他业务领域;

　　(6)负责接收并分析总行政策，同时传达分支行及相关人员;

　　(7)负责每日跟踪和研究市场变化;

　　(8)负责组织分行的高端客户讲座及客户活动;

　　(9)完成领导交办的其他工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，2年及以上的商业银行财富管理相关工作经验;

　　(2)具有丰富的金融理财知识，拥有一定的私人银行客户资源;

　　(3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。

　　(十二)理财经理岗(15名)

　　1.岗位职责:

　　(1)具体承担支行个人理财业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划;

　　(2)具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施;

　　(3)负责办理各类理财业务，推介各类理财产品;

　　(4)负责向客户提供专业投资理财建议;

　　(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

　　(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件:

　　(1)35周岁(含)以下，2年及以上的商业银行理财岗位从业经验;

　　(2)主动营销意识强，具有金融理财知识，拥有一定的客户资源;

　　(3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。

（编辑：fky）