2021宁波银行南京分行秋季校园招聘257人公告

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　　岗位名称：分行金融科技定向生

　　工作地点：南京

　　招聘人数：2

　　岗位职责：分行金融科技定向生是指分行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，培养为金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作

　　招聘要求：2021届应届毕业生(初次就业);学历要求：全日制本科及以上学历;专业要求：软件工程、计算机等相关专业

　　岗位名称：南京分行运营培训生

　　工作地点：南京

　　招聘人数：15

　　岗位职责：分行运营培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。

　　招聘要求：2021届应届毕业生(初次就业)，学历要求：本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

　　岗位名称：财富经理

　　工作地点：南京

　　招聘人数：50

　　岗位职责：

　　1、承担柜面操作。对于需在柜面处理的业务，财富经理负责一站式完成业务操作，也就是传统的柜面服务职能。

　　2、承担厅堂服务。财富经理负责对厅堂客户的引导、分流、以及自助机具使用的指导。同时全面承接客户到厅堂购买财富业务所需要办理的风评、双录、签约等职能，支持理财经理和私银经理全面外拓。

　　3、承担营销提升。财富经理负责管户包客户建联、邀约、维护提升，同时通过厅堂金融下午茶等活动，发掘厅堂周边资源来增加公共资产，促进金融资产的整体提升。

　　招聘要求：

　　1.2021届应届毕业生(初次就业)。全日制本科及以上学历，专业不限

　　2、承担厅堂服务。财富经理负责对厅堂客户的引导、分流、以及自助机具使用的指导。同时全面承接客户到厅堂购买财富业务所需要办理的风评、双录、签约等职能，支持理财经理和私银经理全面外拓。

　　3、承担营销提升。财富经理负责管户包客户建联、邀约、维护提升，同时通过厅堂金融下午茶等活动，发掘厅堂周边资源来增加公共资产，促进金融资产的整体提升。

　　岗位名称：分行培训生

　　工作地点：南京

　　招聘人数：60

　　岗位职责：以宁波银行南京分行为单位进行招聘的岗位。南京分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

　　招聘要求：2021届应届毕业生(初次就业)，学历要求：全日制本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。

　　业务经理Ⅱ

　　招聘人数：20

　　岗位职责

　　负责零售公司客户的小微贷业务营销，授信业务受理及贷后管理，客户商机挖掘和关系维护。

　　招聘要求

　　1、2021届应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限。2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策。

　　营销类业务经理

　　招聘人数：50

　　岗位职责

　　根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责推进信用卡业务，引进基础客户。

　　招聘要求

　　1全日制本科及以上学历，专业不限;2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策;

　　业务经理Ⅰ

　　招聘人数：20

　　岗位职责

　　负责零售公司客户的全面营销，授信业务受理及贷后管理，客户综合经营和关系维护。

　　招聘要求

　　1、2021届应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限;2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策;

　　市场经理岗

　　招聘人数：10

　　岗位职责

　　负责易收宝业务的外拓营销，进件开卡，商户巡检工作。负责商户初期维护，促进商户使用，提升客户资金留存。协助支行薪福宝等批量业务的上门开卡工作。完成总分行分配的其他工作。

　　招聘要求

　　1、2021届应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限;2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策;

　　公司银行客户经理

　　招聘人数：10

　　岗位职责

　　具备一定营销和市场拓展能力，根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。

　　招聘要求

　　1、2021届应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限;2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策;

　　理财经理

　　招聘人数：20

　　岗位职责

　　根据我行个人业务发展目标，完成条线下达的个人条线财富管理业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展。

　　招聘要求

　　1、2021届应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限;2、认同我行企业文化，符合我行亲属回避政策;

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