2020恒丰银行苏州分行招聘公告

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　　恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，成为中央汇金公司控股的商业银行。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

　　恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来，坚持效益、质量、规模协调发展，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)对公营销团队负责人

　　1.工作地点：苏州市(含县级市)。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)组建对公营销团队，制定经营目标计划、措施。

　　(2)组织开展对公客户营销工作，采取有效措施，确保完成经营目标。

　　(3)做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高对公客户经理的业务素质和营销能力。

　　(4)组织本部门做好客户情况调查、客户资源维护等工作。

　　(5)组织市场营销活动，为客户提供交流的平台，有效推进营销业务的发展。

　　4.任职资格要求：

　　(1)45周岁以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年8月31日，下同)，大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

　　(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)熟悉经济金融政策及法律法规，熟悉各类银行业务、产品及相关流程。

　　(4)拥有较为丰富的本地市场资源，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。

　　(5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

　　(二)公司业务客户经理

　　1.工作地点：苏州市(含县级市)。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责开展客户信息收集、整理和分析，实施分行业务发展战略和营销策略。

　　(2)负责开展客户的营销，拓展并维护良好的客户关系。

　　(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

　　(4)负责办理职责权限范围内的其他业务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁以下，大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

　　(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)熟悉银行各项公司产品和当地市场环境。

　　(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，有客户资源者优先。

　　(5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

　　(三)同业客户经理

　　1.工作地点：苏州市(含县级市)。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责同业、对公客户的营销和维护，推动各项业务中的深度合作，确保经营业务目标的完成。

　　(2)根据法律、法规及总分行的制度规定，做好授信客户的尽职调查、投后管理等工作，防范业务风险。

　　(3)配合做好有关数据报表的收集整理、审核、及时登记台账等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁以下，本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

　　(2)具有3年(含)以上银行同业客户经理岗位工作经验。

　　(3)特别优秀人员可适当放宽条件限制。

　　(四)投资银行条线产品经理

　　1.工作地点：苏州市(含县级市)。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)根据分行投资银行相关战略规划，分析研究相关业务产品动态、市场效果，在总行产品框架下进行产品推广。

　　(2)掌握相关业务政策，负责相关业务在分行的营销、推动、支持以及项目经营等。

　　(3)负责协助经营单位做好客户的开发和维护工作，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化服务。

　　(4)负责分行相关业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。

　　(5)负责相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁以下，全国统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行条线产品及业务。

　　(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力。

　　(5)具有较强的文字和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。

　　(6)拥有相关资格证书者优先。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2020年8月31日。

　　(二)应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“姓名-苏州分行-**岗位”命名，发送至szzhaopin@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　(三)其他事项：

　　(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　(2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

　　(3)经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　(4)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：赵女士。

　　咨询电话：0512-69368666。

　　联系邮箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。

       附件：恒丰银行社会招聘人员信息登记表

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