2019南京银行苏州分行社会招聘公告

　　2019南京银行苏州分行社会招聘公告由江苏银行招聘考试同步南京银行整理发布，更多南京银行的信息内容，请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号。

　　南京银行成立于1996年2月8日，2007年成功上市，入选英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。

　　南京银行苏州分行于2010年12月26日成立，已设营业部、常熟、张家港、太仓、昆山、吴中、相城、新区8个网点，目前分行存款规模约580亿元，在苏州市场树立了良好的品牌形象，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持。

　　因业务发展需要，现诚邀当地业界精英加盟!本行秉承“人尽其才，有为有位”的用人理念，一经录用，将为您提供全面系统的业务培训、具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业成长空间!

　　一、应聘基本条件

　　1. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录;

　　2. 具有银行从业经历,有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3. 身体健康，精力充沛，能够承受一定的工作压力;

　　4. 本科及以上学历;

　　5. 应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)小微客户经理(若干名)

　　1. 岗位主要职责：

　　(1)负责部门小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，提高客户的忠诚度，确保各项业务指标的完成;

　　(2)为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度;

　　(3)根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险;

　　(4)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作;

　　(5)负责受理小企业客户的提款申请;认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作;

　　(6)在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群;及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件:

　　(1) 35周岁以下，2年以上商业银行小企业客户营销工作经历;

　　(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。具有普惠金融业务工作经历者优先。

　　(二)理财经理(若干名)

　　1.岗位主要职责:

　　(1)具体承担支行个人理财业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划;

　　(2)具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施;

　　(3)负责办理各类理财业务，推介各类理财产品;

　　(4)负责向客户提供专业投资理财建议;

　　(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

　　(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件:

　　(1)35周岁以下，2年以上商业银行理财岗位从业经历;

　　(2)主动营销意识强，具有金融理财知识，拥有一定的客户资源;

　　(3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。

　　(三)国际结算岗(若干名)

　　1. 岗位主要职责：

　　(1)国际业务项下单证审核、国际结算操作、核心系统记账、贸易融资录入操作;

　　(2)国内证项下单证审核，国内证福费廷系统录入操作;

　　(3)负责对外承兑或付汇，落实付汇资金来源，并及时上报头寸;

　　(4)协助其他部门进行国际结算系统的业务需求、应用维护和优化完善;

　　(5)协助审核国际结算业务单据的合规性、真实性、有效性;

　　(6)负责为客户提供业务咨询和相关服务;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件:

　　(1) 35周岁以下，5年以上商业银行国际业务工作经历;

　　(2)熟悉商业银行国际结算业务知识及流程,具有进出口单证处理经验。

　　(四)授信审批岗(若干名)

　　1. 岗位主要职责：

　　(1)负责分行授信业务的分析评价和授信决策;

　　(2)负责修订分行的授信政策，及时出台分行信贷投向的指导;

　　(3)负责收集产业、行业、产品市场等宏观、微观信息，为市场营销部门提供参考资料;

　　(4)负责业务初审;

　　(5)负责授信资料预审、分发及台账管理，预审流程制度建设;

　　(6)负责授信额度到期前催收、台账管理、汇总报告;

　　(7)负责政府融资平台相关数据统计;

　　(8)完成领导交办的其他工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)35周岁以下，5年以上商业银行公司业务授信审批、信贷管理相关工作经历;

　　(2)具备较强的风险把握能力及综合分析判断能力;

　　(3)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(五)法律事务岗(若干名)

　　1. 岗位主要职责：

　　(1)制度制定与维护：对分行法律事务进行统一管理，制定相关管理规章制度及工作流程，并通过适当手段确保法律事务管理流程和制度的执行与落实;

　　(2)合同管理：负责分行范围内所有合同的管理，指导合同的填列、使用;

　　(3)法律审查：对非格式合同等法律文件进行法律审查;

　　(4)法律咨询：为经营管理部门遇到的法律问题提供准确法律咨询;

　　(5)法律论证：参与新产品、新业务会商，对资产、负债或中间业务创新活动进行法律论证;

　　(6)法律谈判：根据经营管理部门要求参与有关商务法律谈判，为经营管理部门提供法律支持与援助;

　　(7)法律检查：根据内控检查计划或业务需求，对合同的使用等法律事项进行法律检查;

　　(8)法律培训：对分行员工开展法律知识普及与培训;

　　(9)协助查询、冻结、扣划:配合、协助有权机关依法进行的查询、冻结、扣划事务，避免分行因不作为或作为不当而遭受权力机关处罚;

　　(10)律师库管理：管理分行合作的律师事务所及律师，为分行日常业务及资产清收提供服务;

　　(11)完成领导交办的其他工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)35周岁以下，法律相关专业毕业;

　　(2)3年以上商业银行法律事务部门工作经历，或具有5年以上律师事务所或法院工作经验;

　　(3)熟悉各类金融法律法规;

　　(4)通过国家司法考试或律师资格考试者优先考虑。

　　三、应聘须知

　　请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　联系电话： 0512-62709901 黄先生

　　报名截止时间：2019年12月31日

　　应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。经初审合格者，我行将另行通知面试时间。

　　以上即为《2019南京银行苏州分行社会招聘公告》全文，[点击查看]更多苏州银行招考公告，关注江苏银行招聘考试，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）