2019南京银行总行法律合规部社会招聘5人公告

　　2019南京银行总行法律合规部社会招聘5人公告由江苏银行招聘考试同步南京银行整理发布，更多南京银行的信息内容，请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号。

　　一、应聘人员基本条件：

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;

　　3、爱岗敬业，富有责任心和团队协作精神，认同南京银行企业文化;

　　4、35周岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽;

　　5、第一学历须为全日制本科及以上学历;

　　6、本科学历人员应有5年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验;硕士研究生及以上学历人员应有3年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验;

　　7、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、岗位具体要求

　　(一)反洗钱体系建设督导岗(2名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责指导集团层面反洗钱管理体系建设和完善;

　　(2)负责跟踪、研究反洗钱有关监管动态和行业状况，牵头拟定本行洗钱风险管理政策、程序和标准;

　　(3)负责建立完善反洗钱管理与督导工作机制;

　　(4)负责建立完善反洗钱管理体系建设考评指标体系;

　　(5)负责组织开展反洗钱培训。

　　2、应聘条件

　　(1)熟悉反洗钱相关政策法规，有从事银行业反洗钱工作的相关经验或有较为丰富的银行业运营管理工作相关经验;

　　(2)熟悉银行业务系统，具备一定计算机知识水平;

　　(3)具有法人机构总部或省级分行反洗钱管理工作经验者优先。

　　3、工作地点：南京。

　　(二)监测模型及系统管理岗(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责建立完善反洗钱交易监测体系和监测标准;

　　(2)负责制定和完善可疑交易监测模型和监控指标;

　　(3)负责重点可疑交易报告审核与报送;

　　(4)负责反洗钱信息系统的业务需求、应用维护和优化完善。

　　2、应聘条件

　　(1)熟悉反洗钱相关政策法规，有从事银行业反洗钱工作的相关经验或有较为丰富的银行业运营管理工作相关经验;

　　(2)熟悉银行业务系统，具备一定计算机知识水平;

　　(3)具有法人机构总部或省级分行反洗钱管理工作经验者优先。

　　3、工作地点：南京。

　　(三)洗钱风险评估岗(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责建立完善洗钱风险评估指标和评估标准;

　　(2)负责组织开展洗钱风险评估;

　　(3)负责根据评估结果，制定和完善控制措施;

　　(4)负责开展反洗钱风险监控名单管理工作。

　　2、应聘条件

　　(1)熟悉反洗钱相关政策法规，有从事银行业反洗钱工作的相关经验或有较为丰富的银行业运营管理工作相关经验;

　　(2)熟悉银行业务系统，具备一定计算机知识水平;

　　(3)具有法人机构总部或省级分行反洗钱管理工作经验者优先。

　　3、工作地点：南京。

　　(四)反洗钱检查监督岗(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责制定全行反洗钱检查计划，并组织实施;

　　(2)负责整理、分析、报告反洗钱检查与整改工作开展情况;

　　(3)负责持续完善反洗钱检查工具与方法;

　　(4)负责全行反洗钱检查队伍建设。

　　2、应聘条件

　　(1)熟悉反洗钱相关政策法规，有从事银行业反洗钱工作的相关经验或有较为丰富的银行业运营管理工作相关经验;

　　(2)熟悉银行业务系统，具备一定计算机知识水平;

　　(3)具有法人机构总部或省级分行反洗钱管理工作经验者优先。

　　3、工作地点：南京。

　　三、应聘方式

　　请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”，注册账号(中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册)、填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务必请谨慎操作。

　　报名时间：2019年4月17日-2019年5月17日。

　　四、报名注意事项

　　1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　2、除网上报名外，不接受其他形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

　　3、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式。

　　4、我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。目前，总资产约12000亿元，员工约10000人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行。2018年，在英国《银行家》杂志 公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第143位，在2018年“全球银行品牌500强”中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。

　　南京银行总行法律合规部作为全行内控合规管理体系建设牵头部门，组织全行全面开展内控合规管理、操作风险及案防管理、法律事务管理等各项工作，致力于构建完善符合本行规模、性质和特点的内控合规管理体系，不断提升管理水平，为南京银行迈入高质量发展新时代保驾护航。

　　本部门现有员工硕士及以上学历占比78%，专业涵盖经济、金融、财务、会计、法律等多个专业。现因发展需要，诚邀业界精英加盟，共创美好事业新篇章。我们将为您提供良好的职业发展通道和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

　　以上即为《2019南京银行总行法律合规部社会招聘5人公告》全文，[点击查看]更多南京银行招考公告，关注江苏银行招聘考试，了解更多考试资讯。

（编辑：南京华图）