2019江苏南京银行常州分行社会招聘31人公告(2)

　　(五)支行公司金融部负责人(2名)

　　1、岗位职责

　　(1)在所在支行行长室的领导下，具体落实公司业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划;

　　(2)负责落实总、分行有关公司业务规章制度和操作规程的执行，建立健全所在支行各项业务流程的实施细则，并予以检查和监督;

　　(3)负责公司业务的营销和管理;

　　(4)办理支行负责人交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，银行业务营销工作经历3年以上;

　　(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

　　(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

　　(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

　　(六)支行零售金融部负责人(2名)

　　1、岗位职责

　　(1)在所在支行行长室的领导下，具体落实零售业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划;

　　(2)负责落实总、分行有关零售业务规章制度和操作规程的执行;

　　(3)建立健全所在支行各项业务流程的实施细则，并予以检查和监督;

　　(4)负责零售业务的营销和管理;

　　(5)办理支行负责人交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，银行业务营销工作经历3年以上;

　　(2)熟悉本地区零售金融市场及客户资源状况，具有较强的零售业务市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

　　(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

　　(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

　　(七)零售金融部网络金融产品经理岗(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责推动分行网络金融业务发展，与第三方合作机构开展业务合作;

　　(2)负责分行网络金融业务的政策研究、市场分析和同业跟踪;

　　(3)负责分行网络消费贷款、直销银行、移动支付等网络金融产品体系的建设推广、业务的组织、推动、营销及培训指导、经营计划的完成等;

　　(4)负责相关产品获客渠道、消费场景的搭建和维护、推广;

　　(5)完成上级领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)35周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行相关工作经历;

　　(2)具有较强的零售业务市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识;

　　(3)熟悉网络金融产品，具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性;

　　(4)同等条件下，数学或计算机专业优先录用。

　　(八)支行零售金融部理财经理岗(6名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责维护和拓展客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案;

　　(2)负责做好业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作;

　　(3)完成所在网点交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)35周岁(含)以下，具有3年以上的商业银行零售理财从业经历;

　　(2)拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力;

　　(3)具有较强的零售理财业务技能，持有《保险代理从业人员基本资格证书》、《个人理财业务从业资格证书》或AFP、CFP证书者，同等条件下优先录用;

　　(4)本次招聘岗位为中高级理财经理，享受相应待遇，发展方向为分行私人银行理财经理。

　　(九)业务拓展二部对公综合客户经理岗(8名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上银行市场营销经验;

　　(2)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

　　(3)熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源;

　　(4)具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

　　(十)经济开发区支行对公综合客户经理岗(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上银行市场营销经验;

　　(2)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

　　(3)熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源;

　　(4)具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

　　(十一)溧阳支行对公综合客户经理岗(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上银行市场营销经验;

　　(2)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

　　(3)熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源;

　　(4)具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

　　(十二)经济开发区支行个人客户经理岗(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责个人贷款业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责个人贷款的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标;

　　(3)完成所在网点交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行零售业务营销及信贷工作经历，具备一定的财务分析能力;

　　(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源;

　　(3)特别优秀者可适当放宽条件。

　　(十三)溧阳支行个人客户经理岗(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责个人贷款业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责个人贷款的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标;

　　(3)完成所在网点交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行零售业务营销及信贷工作经历，具备一定的财务分析能力;

　　(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源;

　　(3)特别优秀者可适当放宽条件。

　　三、应聘时间：

　　即日起至2019年3月31日

　　四、应聘方法：

　　请在南京银行招聘官网注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　五、其他事项：

　　1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责;本行对应聘人员信息严格保密;

　　2、应聘此招聘公告项下的所有岗位的简历，我行将进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。

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