2017南京银行徐州分行招聘公告(2)

　　(四)支行负责人

　　1.岗位职责

　　(1)负责支行各类业务拓展、内部管理、制度建设、团队建设等工作;

　　(2)承担支行各类业务经营指标;

　　(3)带领和指导机构员工开展各项营销工作。

　　2.任职要求

　　(1)年龄40周岁(含)以下，本科(含)以上学历，5年(含)以上商业银行相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验;

　　(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

　　(4)具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。

　　(五)支行公司金融部经理

　　1.岗位职责

　　(1)负责实施支行确定的营销方案，并带领客户经理完成营销任务;

　　(2)负责支行内非小客户体系的持续建设、维护和管理;

　　(3)负责组织部门的人员履行部门职责，完成本部门的各项工作任务。

　　2.任职要求

　　(1)年龄38周岁(含)以下，本科(含)以上学历，3年(含)以上商业银行相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定对公客户营销管理经验;

　　(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

　　(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

　　(六) 支行对公综合客户经理

　　1.岗位职责

　　(1)负责部门非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;

　　(2)为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(3)负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

　　(4)完成部门下达的各项经营指标。

　　2.任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历，2年(含)以上商业银行业务营销工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品及流程;

　　(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

　　(4)有业务资源者相关要求可适当放宽。

　　三、应聘时间

　　即日起至2017年12月31日

　　四、应聘方法

　　请在南京银行招聘官网(https://job.njcb.com.cn)注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　五、其他事项

　　(一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责。本行对应聘人员信息严格保密。

　　(二)初审合格者，将另行通知面试时间。

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