2017交通银行江苏招聘90人公告
2017-02-13 15:29:55 江苏银行招聘考试
来源：交通银行
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工作内容/职位描述：
| 职位名称 | 所属机构 | 招聘人数 | 工作地点 | 发布时间 |
| 镇江分中心 | 10 | 镇江市 | 2017/2/7 | |
| 销售管理储备生（镇江） | ||||
| 泰州分中心 | 10 | 泰州市 | 2017/2/7 | |
| 销售管理储备生（泰州） | ||||
| 扬州分中心 | 10 | 扬州市 | 2017/2/7 | |
| 销售管理储备生（扬州） | ||||
| 南通分中心 | 10 | 南通市 | 2017/2/7 | |
| 销售管理储备生（南通） | ||||
| 苏州分中心 | 10 | 苏州市 | 2017/2/7 | |
| 销售管理储备生（苏州） | ||||
| 常州分中心 | 10 | 常州市 | 2017/2/7 | |
| 销售管理储备生（常州） | ||||
| 徐州分中心 | 10 | 徐州市 | 2017/2/7 | |
| 销售管理储备生（徐州） | ||||
| 无锡分中心 | 10 | 无锡市 | 2017/2/7 | |
| 销售管理储备生（无锡） | ||||
| 南京分中心 | 10 | 南京市 | 2017/2/7 | |
| 销售管理储备生（南京） | ||||
1、设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作;
6、根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
任职资格：
1、2017年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历;
2、良好的沟通表达能力;
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力;
4、具备出色的学习及团队合作精神;
5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
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（编辑：南京华图）
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