2016中国民生银行常熟支行中高端招聘启事 2月29日报名截止

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　　中国民生银行于1996年1月在北京成立，目前设有一级分行36家，机构总数852个。在美国《财富》杂志世界500强最新排名中，民生银行排名第281位，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第38位。

　　民生银行常熟支行是苏州分行下属的一级支行，目前在常熟区域已开设3家网点。支行自2008年9月成立以来，经过七年多的发展，已经成为当地最具竞争力的股份制商业银行之一。支行着力构建民生家园文化，使支行真正成为员工事业的舞台、精神的家园、动力的源泉和生活的依靠。为满足业务快速增长的需要，现招募有志之士加入我行，成就精彩人生!

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)身体健康，心理素质良好，能承受工作压力;

　　(二)有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

　　(三)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。

　　二、招聘岗位

　　(一)支行及业务部管理人员、乡镇支行负责人

　　工作职责：

　　1、落实业务营销方案，完成部门经营计划;

　　2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2、6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;

　　3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

　　(二)推动部室管理人员

　　工作职责：

　　1、制定支行相关条线业务发展策略及规划;

　　2、统筹支行相关条线产品营销推广计划;

　　3、指导和推动相关条线业务开展，提供相关支持。

　　4、主持本部门的各项日常管理事务，识别并培养部门关键人才。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2、6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;

　　3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，熟悉相关条线业务产品;

　　4、具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力;

　　(三)客户经理(对公、小微、零售)

　　工作职责：

　　1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁(含)以下;

　　2、2年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

　　(四)评审经理(对公、零售)

　　工作职责：

　　1，对授信企业进行风险评估，独立、客观、公正完成评审报告;

　　2，负责相关经营机构评级与限额审查工作;

　　3，向对口客户经理提供风险识别等专业技能的培训，监督和落实贷前调查质量;

　　4，开展区域或行业的市场调研及进行相关报告的撰写。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄40周岁(含)以下;

　　2、5年(含)以上信贷业务或风险管理工作经历;

　　3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;

　　4、具有商业银行信贷管理工作经验者优先。

（编辑：南京华图）