2015年淮安信息职业技术学院招聘6名编外工作人员公告(第一批)(2)

　　(2)邮寄材料报名

　　地址：江苏省淮安市高教园区枚乘路3号淮安信息职业技术学院人事处，邮编：223003 ，联系人：陈老师，联系电话：0517-83808030。以收到的邮戳时间为有效时间。

　　(3)现场报名

　　淮安信息职业技术学院人事处 B1315

　　(二)报名注意事项

　　1、报名时须提交下列材料：

　　(1)《淮安信息职业技术学院公开招聘编外工作人员报名表》(附件1);

　　(2)个人简历(包括身份证复印件及一寸近期彩色免冠照片1张);

　　(3)应届生请提供毕业生就业推荐表、课程成绩总表原件、复印件;往届生提供学历及学位证书原件、复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(4)其它相关(英语和计算机等级证书及获奖情况)证书复印件。

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

　　4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、考试方式、时间及地点

　　(一)编号1号岗位应聘人员需参加试讲和面试

　　1.试讲。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。

　　2.面试。面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。

　　(二)编号2号、3号岗位应聘人需参加专业技能测试、试讲和面试

　　1.专业技能测试。专业技能测试主要测试与应聘岗位相关的知识。满分为100分，合格线为60分。

　　2.试讲。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。

　　3.面试。面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。

　　(三)编号4号岗位应聘人需参加笔试和面试

　　1.笔试。笔试主要测试与岗位相关的专业知识。面试满分为100分，合格线为60分。

　　2.面试。面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。

　　(四)开考比例及总成绩计算方式

　　报考符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。学校将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：编号1号岗位总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%;编号2号、3号岗位总成绩=面试成绩×30%+试讲成绩×40%+专业技能成绩×30%;编号4号岗位总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。

　　(五)考试时间、地点

　　所有考试的具体时间和地点由人事处以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　五、体检考察及聘用

　　(一)考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在淮安信息职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。

　　(三)对公示无异议人员，我院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。待遇按学校相关文件执行。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　附件：1.淮安信息职业技术学院公开招聘编外工作人员报名表

　　2.江苏省公务员招录考试专业参考目录(2013)

　　淮安信息职业技术学院

　　2015年3月2日

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（编辑：南京华图）