2014年江苏省淮阴商业学校公开招聘25名人员公告(2)

2014-11-18 11:01:34 江苏教师招聘考试来源：淮安市人力

　　（四）体检和考察
　　按笔试和面试（说课）成绩分别占40%和60%的比例合成总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1（总成绩相同的取面试成绩高者）的比例确定体检和考察人选，由江苏省淮阴商业学校统一组织体检和考察。因考生个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在面试（说课）成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
　　体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
　　考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
　　（五）公示
　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn）、江苏省淮阴商业学校网站（http://www.hysx.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。
　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的、或考生明确放弃聘用的、或因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续而出现缺额的，在同岗位面试成绩合格的考生中按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
　　如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。
　　（六）聘用及相关待遇
　　被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照淮安市事业单位的有关规定执行。对试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
　　四、纪律与监督
　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反规定招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
　　淮安市教育局：0517-83662485；
　　淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213。
　　本公告由江苏省淮阴商业学校负责解释。

　　附件：
　　1.2014年江苏省淮阴商业学校公开招聘人员岗位表.doc
　　2.2014年江苏省淮阴商业学校公开招聘人员报名登记表.doc
　　3.2014年江苏省淮阴商业学校公开招聘考试专业参考目录.doc