2014年春季南通市教育局直属学校招聘12名教师公告(2)

　　四、考试

　　考试分为技能测试和面试。考试由南通市教育局组织。

　　（一）技能测试
　　报考人员需参加技能测试。技能测试内容为从事相关专业教学所必需的专业技能。技能测试总分为100分，60分为合格分数线。
　　技能测试所需钢琴、计算机等大型设备器材统一提供，其余工具由报考人员自行准备。

　　（二）面试
　　1．面试人选的确定。技能测试成绩合格的人员进入面试。技能测试成绩和进入面试的人员名单于技能测试结束后在南通教育网（www.jyj.nantong.gov.cn）公布。
　　2．面试的形式。面试采取模拟上课的形式。
　　3．面试总分为100分，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。

　　（三）总成绩计算方法
　　在面试成绩合格的人员中，按技能测试成绩与面试成绩各占50%计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

　　五、体检和考察

　　1．参加体检人员的确定。根据总成绩，按招聘岗位1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员，并在南通教育网（www.jyj.nantong.gov.cn）公告。
　　2．体检办法。体检由南通市教育局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
　　3．考察人员的确定和考察。体检合格人员进入考察。考察由南通市教育局组织各用人学校实施，侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示和聘用

　　1．拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网（www.jsnt.lss.gov.cn）、南通教育网（www.jyj.nantong.gov.cn）公示7个工作日。
　　2．因拟聘人选公示的结果影响聘用，或拟聘人明确放弃聘任等原因出现招聘岗位空缺时，不再进行递补。
　　3．报考如皋高等师范学校岗位未取得相应教师资格证的，须在聘用后3年内取得相应的教师资格证，否则予以解聘。
　　4．报考如皋高等师范学校的博士生，经考核录用后，按该校有关规定给予安家费。
　　5．公示无异议的拟聘人员，由南通市教育局报南通市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，由用人学校与其签订聘用合同。招聘学校在2014年8月中旬前办结聘用手续。毕业生逾期不签订聘用合同，作自动放弃。不再进行递补。

　　七、监督举报

　　本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
　　举报电话：0513－85098832（南通市教育局纪检监察室）
　　举报信箱：ntjyrs@163.com

　　八、本公告由南通市教育局负责解释。
　　咨询电话：0513－85098822（南通市教育局）。

　　南通市教育局

　　


　　附件：
　　2014年春季南通市教育局直属学校公开招聘教师-岗位简介表及报名表

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