2014南通市海门教育局春季招聘24名教师 11日报名(2)

　　5.资格审查。报名时，应聘人员提交的报名材料应当真实、准确。海门市教育局负责应聘人员的资格审核，海门市人力资源和社会保障局负责应聘人员的资格复审。通过资格复审人员名单于2014年3月14 日在海门人事人才网、海门教育网公告。通过资格复审的考生，于2014年3月14日-15日（上午8:30～11：00，下午13:30～17:00）凭本人身份证到海门市教育局人事科504室交费后领取准考证，逾期不领者视作自动放弃。
　　三、考试
　　考试由笔试和面试两部分组成，由海门市教育局组织实施，海门市人力资源和社会保障局监督指导。
　　（一）笔试
　　1.笔试方式和内容。采用书面闭卷考试方式，内容包括公共基础知识（占20%）和专业知识（教育教学、学生指导和班级管理的基本知识；拟任教学科领域的基本知识。占80%）。考试不指定大纲和教材。
　　2.笔试时间和地点。详见准考证，考生凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加考试。
　　3.笔试成绩公布。笔试以百分制计算成绩，50分为合格分数线。笔试成绩于笔试结束后10日内在海门人事人才网、海门教育网公布。
　　（二）面试
　　1.面试对象。根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘岗位数3倍的比例确定参加面试人选（末位同分的一起进入面试）。不足3倍的，按实确定。
　　2.面试形式。01-04岗位面试形式分为技能测试和模拟上课两部分，05-13岗位的面试形式为模拟上课。
　　3.面试内容。
　　技能测试环节：
　　01岗位：主要测试弹钢琴、唱歌、跳舞、儿童画、讲故事等；
　　02岗位：主要测试人物慢写、水粉静物默写、书法等；
　　03岗位：主要测试排球、篮球、田径等；
　　04岗位：主要测试声乐、舞蹈、即兴伴奏等。
　　模拟上课环节：为报考岗位相关教材范围内的内容。
　　4.面试成绩。以百分制计算成绩，60分为合格分数线（应聘01-04岗位的面试成绩按技能测试成绩占40%、模拟上课成绩占60%计算，其他岗位为模拟上课成绩）。
　　（三）总成绩计算方法
　　采用百分制，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例计算总成绩。
　　四、体检和考察
　　1.参加体检和考察对象的确定。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象（末位总成绩出现同分的，取面试高分者），并在海门人事人才网、海门教育网公示。
　　2. 体检办法。体检由海门市教育局统一组织。体检按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔2002〕59号）文件规定的体检项目与标准执行。幼儿园教师体检还需执行教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）的有关规定。
　　3.考察。对体检合格人员由海门市教育局组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

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