2014淮安市妇女联合会下属新星幼儿园招聘6名幼儿教师简章(2)

　　（三）体检和考察
　　在面试合格人员中，按笔试、面试成绩分别占40%和60%的比例合成总成绩，按总成绩从高到低顺序及岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考察人员（如总成绩相同，面试成绩高者优先）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照《江苏省2014年考试录用公务员报考指南》第十五条执行。因体检、考察不合格出现缺额的，按从高分到低分顺序递补。
　　体检费用由应聘人员自理。
　　（四）公示与聘用
　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。拟聘用人员须在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。2014年普通高校应届毕业生须于2014年7月31日前取得学历证书，否则不予聘用。如拟聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由其本人解决。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。拟聘人员主动放弃聘用资格的，可从报考该职位考试合格人员中，按总成绩从高到低一次性递补（聘用备案审批后放弃聘用资格的，不再递补）。
　　被聘用人员试用期为3个月（初次参加工作的为12个月），试用期满考核合格的予以正式聘用，待遇按我市事业单位有关规定执行。对试用期间考核不合格者取消聘用资格。
　　四、纪律与监督
　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，设立监督电话：0517—89080910
　　本简章由淮安市妇联负责解释。

　　附件：淮安市妇女联合会公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　淮安市妇女联合会

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