2014南京市秦淮区教育局下属学校招聘66名教师 20日报名(2)

　　4、收费标准
　　应聘者需缴纳90元/人报名费（苏价费函〔2007〕146号、苏价费函〔2003〕91号、宁价费〔2003〕342号）。
　　（二）面试及实施办法
　　面试在区人社局和区教育局相关部门指导下，按照公开招聘的有关政策规定及批准后的面试方案组织实施面试工作。
　　报名审核合格者进入面试，面试采取现场答辩和授（说）课相结合的方式进行，主要考察应聘者的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。现场答辩和授（说）课均按照百分制计分，合格分数线均为该项总分的60%。
　　总成绩计算：总成绩按照笔试占30%，面试总成绩占70%计算。即：总成绩=笔试成绩（2014年南京市四城区中小学公开招聘新教师笔试成绩）×30%+现场答辩面试考核成绩×30%+授（说）课考核成绩×40%。报考同一学科的应聘者按总成绩从高分到低分依次排序。
　　（三）体检、公示
　　１、体检：按总成绩从高分到低分并以招聘需求数1：1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，在符合相关要求的应聘者中按总成绩从高分到低分依次递补。
　　2、公示：体检合格的拟聘用人员，在发布本次招聘简章的网站公示7个工作日。
　　（四）聘用
　　公示期满无异议者，经市教育局、市人社局、区人社局等部门核准备案后，由招聘单位与其签订就业协议书，按有关规定办理聘用手续，试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
　　被聘用的新教师2014年8月初到南京市秦淮区教育局报到，具体时间另行通知，报到时须交验有关证件原件。
　　四、联系方式
　　咨询电话：秦淮区教育局人事科：025-52650616、025-52650617。
　　监督电话：秦淮区教育局监察室：025-52650630、025-52650602。
　　以上招聘简章由南京市秦淮区教育局人事科负责解释。

　　南京市秦淮区教育局

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