2014年南京市六合区教师招聘简章(3)

　　1、笔试
　　①笔试内容：参加南京市教育局统一组织的2014年南京市四城区中小学聘用新教师考试。内容为：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
　　②考试时间：2014年1月2日上午（以考试证规定的时间为准）。考生请按照考试证规定的时间和地点参加考试,考试时凭考试证与身份证入场。
　　③成绩查询和成绩单领取：可登录六合教育信息网（网址：http://www.lhenet.net）查阅成绩，并于2014年1月26－27日（上午8：30—11：00，下午2：00—5：00）凭考试证和身份证到六合区教育培训中心校领取笔试成绩单。本次成绩只在2014年应聘时有效。
　　2、面试
　　市教育局统一考试成绩公布后，将在六合教育信息网发布具体招聘学校、学科、人数、面试登记报名时间等信息，并进行面试登记报名。
　　①面试登记报名结束后，按学科需求数的1：3划定分数线；报名人数不足1：3的，划基准线，并通过六合教育信息网公布面试人员名单。
　　②面试形式与内容：区教育局统一组织面试，采用模拟上课的方式进行。
　　③面试成绩：学前教育和特殊教育学科面试总分为60分(面试及格线为36分)，其余学科面试总分为160分（面试及格线为96分），成绩将于2个工作日内在六合教育信息网上进行公布。
　　(三)体检、考察、公示
　　1、体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
　　3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在六合人事人才网和六合教育信息网上进行为期7个工作日的公示。
　　（四）聘用
　　公示无异议，拟聘用的考生根据公布的招聘学校与学科，按高分到低分的原则自主选择学校，并与用人学校签订就业协议。区教育局将协议书报市教育局盖章备案后协议生效。办理聘用手续，并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。被聘用的新教师必须按时报到，并按规定参加岗前培训。
　　五、本办法由六合区教育局负责解释。
　　咨询电话：六合区教育局025-57110249
　　监督电话：六合区人社局025-57116404 六合区纪委：025－57156662
　　附件：报名表

　　南京市六合区教育局

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