2014年南京市浦口区公开招聘新教师公告(3)

　　2、面试
　　1．面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照学科需求数的1：4确定，报名人数不足1：4的划基准线。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试的人员名单在浦口教育信息网上公布。
　　２．面试采取模拟课堂上课、问题答辩和基本功考核的形式。音乐、体育、美术、计算机、学前教育、特殊教育等学科基本功考核单独进行，其它学科基本功考核与模拟课堂上课、问题答辩同时进行。
　　3. 面试由浦口区教育局组织实施。面试考生凭面试通知书、考试证及身份证参加面试。面试成绩合格线为60分。面试时间、地点及具体要求，于面试前在浦口教育信息网上另行通知。
　　（三）体检、考察和公示聘用
　　1．体检：面试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分按学科需求数1：1确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　2．考察：体检结束后，对体检合格人员进行综合考察。主要考察考生的政治思想、道德品质、拟任岗位综合能力和水平等情况。
　　3．公示：体检和考察合格的拟聘用人员，在浦口教育信息网进行为期7个工作日的公示。
　　对因体检、考察不合格或拟聘用人选放弃聘用以及其他导致拟聘岗位空缺的，在同一学科考生中按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
　　4．聘用：公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
　　拟聘用人员须于2014年8月1日前取得相应教师资格证书和毕业证书，同时须服从浦口区教育局统一分配，否则不予聘用。
　　五、招聘咨询
　　浦口区教育局人事科，咨询电话：025-58189192，025-58882172
　　六、招聘监督
　　浦口区纪委：025-58887050
　　浦口区人力资源和社会保障局： 025-58883228
　　本次招聘由浦口区教育局负责解释。
　　附件：1、南京市浦口区2014年新教师招聘考试报名表（请下载填写）
　　2、2014年南京市浦口区新教师报名汇总表（请交电子稿）

　　南京市浦口区教育局

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