2014年度江苏省南京市江宁区招聘248名新教师简章(3)

　　2．面试
　　①面试分数线的确定：本次新教师招聘按学科需求数的1：4划定面试分数线，报名人数不足1：4的划基准线。
　　②面试形式和办法：面试采取说课、问题答辩和基本功考核的形式。说课采用抽签的方法确定课题。问题答辩采用现场抽题，即兴回答的方式。音乐、体育、美术、计算机、电子电工、机电、汽车运用与维修、旅游、幼教学科基本功考核单独进行，其它学科基本功考核与说课、问题答辩同时进行。
　　③面试时间、地点：具体时间、地点和相关要求，于面试前在江宁教育信息网上另行通知。
　　④参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
　　面试成绩合格线为60分。
　　3．总成绩计算
　　总成绩=笔试成绩（折算成百分制）×40%+面试成绩×60%。
　　（四）体检、考察和公示
　　1．体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。
　　2．考察：对体检合格人员进行考察。
　　体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。
　　3．公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在江宁教育信息网进行为期7个工作日的公示。
　　（五）聘用
　　公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由江宁区教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
　　五、招聘咨询
　　江宁区教育局组织人事科：025-52284692、52281696、52181813、52284690
　　六、招聘监督
　　江宁区纪委：025-52135594
　　江宁区人力资源和社会保障局：025-87187233
　　本公告由南京市江宁区教育局组织人事科负责解释

　　南京市江宁区教育局

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