2026年无锡市惠山区教育局招聘41名教师公告

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　　为优化师资结构，充实教师队伍，根据省、市有关公开招聘事业单位工作人员规定，无锡市惠山区教育局所属公办学校面向社会公开招聘事业编制教师41名，现将有关公开招聘事项公告如下：

　　一、招聘对象和应聘条件

　　具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(一)S01-S15岗位：招聘对象为2026年普通高校应届毕业生，年龄在38周岁以下(1987年4月18日及以后出生)，并符合下列条件：

　　1.2026年7月31日前取得报考岗位要求的相应学段、学科教师资格证。

　　2.本次招聘对象中的“2026年普通高校应届毕业生”：2026年普通高校毕业并取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)、《毕业生就业协议书》的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2026年7月31日，取得博士学历(学位)证书的日期可放宽至2026年12月31日;国(境)外同期毕业人员须在2026年7月31日前完成教育部留学服务中心学历(学位)认证。

　　符合下列情形之一的，可按“2026年普通高校应届毕业生”身份应聘：

　　(1)2024年、2025年普通高校毕业以及国(境)外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历(学位)证书认证，报名时无工作单位的人员(聘用后有关事项按国家规定执行)。

　　(2)从国家统一招生的普通高校毕业，参加基层服务项目(“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”))的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的(截止报名时)。

　　(3)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵身份的人员，退役后1年内的(截止报名时)。

　　(二)S16-S24岗位：招聘对象为社会人员，需满足下列条件：

　　1.具有报考岗位要求的国家认可的学历。

　　2.年龄在38周岁以下(1987年4月18日及以后出生)。具有中级职称的专业技术资格人员，年龄可放宽到42周岁(1983年4月18日及以后出生)。具有高级职称的专业技术资格人员，年龄可放宽到46周岁(1979年4月18日及以后出生)。

　　3.具有中学工作经历且仍在相应工作岗位的人员，签订劳动合同(聘用合同)并依法缴纳社会保险。

　　4.已取得与报考岗位学科一致的相应学段教师资格证书。

　　具备报考岗位所要求的其他条件，见附件《2026年无锡市惠山区教育局公开招聘教师岗位简介表》，附件中有其他条件的，以附件中的条件为先。《岗位简介表》中“专业要求”由惠山区教育局根据报名人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。

　　(三)有下列情况之一者不得应聘：

　　1.与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　3.受到党纪、政纪、校纪处分或者正在接受纪律审查的人员。

　　4.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生。

　　5.普通高校委托培养、定向培养毕业生。

　　6.2026年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员。

　　7.无锡市教育系统(含江阴、宜兴)在编教师。

　　8.国家和省另有规定不得应聘到教育系统工作的人员。

　　二、招聘程序

　　(一)报名与资格初审

　　采用网络报名形式，每人限报一个岗位。报名人员在报名截止时间前登录网站：http://zsbm.wxmbkj.cn报名，并上传报名材料。

　　1.报名时间：2026年4月14日9:00至4月18日16:00

　　2.资格初审时间：2026年4月14日9:00至4月19日9:00

　　3.缴费确认时间：2026年4月14日9:00至4月19日10:00

　　4.应聘者对资格初审异议的陈述申辩时间:2026年4月14日9:00至4月19日12:00

　　5.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年4月14日9:00至4月19日14:00

　　6.报名人员对照公告如实填写有关信息，同时上传相关材料。证书材料采用电子文件形式在网上提交，文件格式为JPG，单个文件大小不超过1M，要求清晰、位正。提交材料主要包括：

　　(1)本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(白底，大小不超过200KB)。

　　(2)本人身份证正反面。

　　(3)大学以来学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、成绩单、教育部留学服务中心认证证书(国(境)外高校应届毕业生须提供)。

　　(4)大学以来在校和工作期间担任学生干部聘书、奖学金证书、各类奖励表彰证书、发表论文(限3篇)、教学骨干及专业技术资格(如有请提供)等证明材料。

　　(5)教师资格证书。

　　(6)应聘S01-S15岗位：2026年普通高校应届毕业生，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书或毕业院校出具的本校采用网络方式签约的证明(不含国(境)外高校)。以“2026年普通高校应届毕业生”身份报考的2024年、2025年普通高校毕业人员，如毕业后从未落实工作单位的，需提供所在学校出具的就业推荐表、就业协议书(不含国(境)外高校);如毕业后曾落实工作单位但在报名时无工作单位的，还需提供个人社保缴纳证明(时间为毕业后至报名时)、本人实际报名前的离职证明。

　　(7)应聘S16-S24岗位：工作期间与单位签订的合同、学校工作证明及社保中心出具的养老金缴纳明细，工作期间教育教学成果奖励证书或证明材料(如有请提供，限5项)。

　　(二)报名注意事项

　　1.报名人员于报名24小时内在同一网址查询是否通过资格初审，通过资格初审即可进行缴费确认。完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为报名无效。报名有效的应聘者自行下载并打印准考证和报名信息表。

　　2.资格初审通过后，不能再更改报名信息。资格未初审或者资格初审未通过的应聘人员，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

　　3.缴费标准：每位应聘者缴纳考试报名费90元。享受最低生活保障家庭的应聘者，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加适岗能力评价后5个工作日内凭最低生活保障证明和低保证与惠山区教育局联系办理减免考试费用手续。

　　4.无锡市惠山区教育局对每位应聘者提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，一经查实，均取消其报考资格或者聘用资格。取得聘用资格人员须依照招聘条件中的相关规定提供各类证书，不能提供者取消聘用资格。

　　5.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间为：2026年4月19日12:00至14:00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

　　(三)考试办法

　　考试包括笔试、适岗能力评价和面试三个环节;根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

　　1.笔试：

　　教育公共知识+学科专业知识。满分为100分，合格线为60分，笔试成绩不合格者不进入适岗能力评价。笔试成绩合格人员中从高分到低分按照岗位需求数1:10的比例(末位同分跟进)确定参加适岗能力评价的人员，如不满1:10的比例，按实际人数确定。笔试时间初定为4月24日。

　　2.适岗能力评价：

　　主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗能力评价采取面谈等形式，满分为100分，合格线为60分。

　　以笔试成绩(占30%)+适岗能力评价成绩(占30%)从高分到低分按照岗位需求数1:3的比例(末位同分跟进)确定参加面试的人员。

　　在适岗能力评价时，统一组织资格复审;资格复审未通过的，不进入下一个考试环节，因资格复审未通过出现适岗能力评价空额，不递补。资格复审时间、要求及地点另行通告。

　　3.面试：

　　面试形式以课堂教学能力测试为主，主要考察考生的教育教学能力，满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　4.总成绩计算办法：

　　总成绩=笔试成绩×30%+适岗能力评价成绩×30%+面试成绩×40%。

　　总成绩保留两位小数。根据总成绩从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定取得体检资格的人员。如考试总成绩相同时，取面试成绩高者为体检人选;如面试成绩也相同时，取笔试成绩高者为体检人选;如笔试成绩也相同时，则进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

　　所有考试事项、时间、地点均另行通告，请报名成功者予以关注。

　　(四)体检、考察、公示、聘用

　　体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检前有工作单位的人员需提供单位同意报考的证明。体检费用自理，体检由惠山区教育局统一组织。

　　对体检合格人员按《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》(锡人社发〔2024〕9号)规定组织考察，经考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示7个工作日。公示无异议，经无锡市惠山区委编办、无锡市惠山区人力资源和社会保障局审批后办理入编、聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以定岗。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，招聘单位可根据实际决定是否进行递补(如需递补，依总成绩从高到低进行)。拟聘用名单一经公示，不再进行递补。

　　新聘用人员全部实行“区管校聘”，所有人员必须服从无锡市惠山区教育局的调配，且服务必须满5周年。

　　三、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。无锡市惠山区教育局咨询电话：0510-83592406、83592407;监督电话：0510-83592405、0510-83598176(工作日9:00-11:30、13:00-17:00)。

　　四、本公告由无锡市惠山区教育局负责解释。各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在惠山教育信息网(http://www.hsjy.net)或惠山教育微信公众号公布。

　　附件：2026年无锡市惠山区教育局公开招聘教师岗位简介表.xls

　　无锡市惠山区教育局

　　2026年4月9日

　　来源：无锡市惠山区教育局

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（编辑：xxr）