2023中国矿业大学招聘11名劳务派遣人员公告

2023-10-08 16:38:56 江苏教师招聘考试来源：中国矿业大学

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　　因工作需要，中国矿业大学(网址:http://www.cumt.edu.cn/)现决定面向社会公开招聘劳务派遣人员11名，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位性质及薪酬待遇

　　本次招聘的岗位均为劳务派遣岗位，根据《中国矿业大学劳务派遣人员管理办法(暂行)》(详见附件1)，劳务派遣人员是指与劳务派遣机构签订劳动合同，建立劳动关系，根据学校工作需要，由劳务派遣机构派遣到学校工作的人员。劳务派遣机构为用人单位，学校为用工单位，劳务派遣人员不是学校教职工，与学校之间仅产生用工关系，不产生劳动关系。

　　劳务派遣人员的薪酬与福利待遇按照《中国矿业大学劳务派遣人员管理办法(暂行)》相关规定执行。

　　二、报考条件

　　1.政治立场正确，拥护党和国家的方针政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度;

　　2.具有岗位要求的身体健康条件和心理健康素质;

　　3.具备报考岗位要求的其他资格条件(详见附件2：岗位表)。

　　三、报名

　　应聘人员请于2023年10月12日前登录中国矿业大学人才招聘网(报名网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn)注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息。

　　四、资格审核

　　设岗单位对应聘人员进行资格审查和初选，进行详细审查和了解后，确定参加考核人选，并将意见反馈给人力资源部;人力资源部审核后通知应聘者(以短信形式通知，未进入考核人选的不再另行通知)。

　　五、考核

　　考核环节包括笔试、面试。

　　1.笔试

　　笔试拟定于2023年10月下旬在江苏徐州进行，笔试具体时间、地点将在中国矿业大学人力资源部网站“通知公告”栏(网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm)公布。测试内容为应聘岗位知识，主要考核应聘人员岗位胜任能力，同时考核应聘人员的专业知识及综合素养。

　　笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3范围内确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选名单和笔试成绩将在中国矿业大学人力资源部“通知公告”栏(网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm)公布。

　　2.面试

　　面试考核办法现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

　　面试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。

　　3.总成绩计算办法

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算。

　　需参加笔试和面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　若出现总成绩同分情况，按笔试的成绩排名。

　　六、考察、体检及聘用

　　笔试、面试结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，人力资源部按招聘岗位拟招聘人数不超过1:2的比例从高分到低分确定推荐人选向设岗单位反馈。

　　设岗单位对推荐人选进行考察，按招聘人数1：1比例确定体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。经体检合格后确定为拟聘人选，报人力资源部。

　　人力资源部对拟聘人选进行公示，公示时间为五个工作日。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。如递补后再次出现拟聘岗位空缺的，不再递补。