2023常熟市教育投资有限公司招聘23名教师公告

2023-03-02 08:42:24 江苏教师招聘考试来源：常熟市教育投资有限公司

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　　常熟市教育投资有限公司是常熟文旅发展有限责任公司下属全资子公司，公司于2017年5月24日成立，注册资本2450万元整。公司共有24家下属机构(其中幼儿园18家、托儿所2家、亲子机构1家、培训机构3家)，办学类型涵盖普惠性学前教育、艺术培训、职业培训等。

　　为充实人才力量，提高企业经营管理水平，公司决定面向社会公开招聘幼儿教师23名。现将招聘简章公布如下：

　　一、招聘范围和基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，为人正直、诚实守信、作风严谨、责任心强、廉洁自律，具有强烈的工作事业心和政治责任感。

　　2.年龄在18周岁(含)以上，40周岁(含)以下。

　　3.报考对象须具有全日制普通高校大专及以上学历，国外学历需经教育部留学中心学历认证(全日制普通高校2023年应届毕业生须于2023年8月31日前取得学历和学位证书)。

　　4.报考对象须具有拟报岗位所需的专业知识、工作经验、沟通协调能力和组织领导能力，有处理较复杂问题的能力，条件优秀者可适当放宽招聘要求。

　　5.下列人员不得报考：现役军人;有违法犯罪记录的;曾被开除公职的;受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未作出结论的;受党纪、行政处分，尚处于处分期内的;在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

　　二、招聘岗位和具体要求

　　(一)幼儿教师20名(岗位代码：0101)

　　资格条件/岗位要求：

　　1.具有全日制普通高校大专及以上学历;

　　2.大专或本科(含)以上阶段所学专业为学前教育专业(暂无者，须于2023年8月31日前取得学前教育专业学历(学位)证书);

　　3.具有幼儿园教师资格证(暂无者，可提供已经参加全国中小学教师资格考试〈笔试、面试〉的证明，并于2023年8月31日前取得幼儿园教师资格证);

　　4.性别不限，中共党员、本市户籍优先。

　　(二)托儿所教师1名(岗位代码：0102)

　　资格条件/岗位要求：

　　1.具有全日制普通高校大专及以上学历;

　　2.大专或本科(含)以上阶段所学专业为学前教育、早期幼儿教育等相关专业(暂无者，须于2023年8月31日前取得相关专业学历(学位)证书);

　　3.具有幼儿园教师资格证(暂无者，可提供已经参加全国中小学教师资格考试〈笔试、面试〉的证明，并于2023年8月31日前取得幼儿园教师资格证);

　　4.性别不限，中共党员、本市户籍优先。

　　(三)幼儿教师1名(岗位代码：0103)

　　资格条件/岗位要求：

　　1.具有全日制普通高校大专及以上学历;

　　2.大专或本科(含)以上阶段所学专业为学前教育专业(暂无者，须于2023年8月31日前取得学前教育专业学历(学位)证书);

　　3.具有幼儿园教师资格证;

　　4.在教投公司下属机构连续任职满2年(含)以上的在职代课教师;

　　5.积极参与教育教学改革，不断探索有效教学，近三年获得园所级(含)以上荣誉表彰的;

　　6.性别不限，中共党员、本市户籍优先。

　　(四)幼儿体育教师1名(岗位代码：0104)

　　资格条件/岗位要求：

　　1.性别为男性;

　　2.具有全日制普通高校大专及以上学历、体育专业;

　　3.具有体育教师资格证(暂无者，须于2024年12月31日前取得资格证书);

　　4.具有亲和力、肢体灵活、有爱心、有耐心，热爱婴幼儿教育事业，愿意主动与婴幼儿群体交往。

　　三、报名方法

　　1.报名时间：2023年3月2日16:00—2023年3月7日16:00;

　　2.报名方式：报名对象通过“常熟市教育投资有限公司招聘系统”进行线上报名，并对自己所提供的个人信息的真实性负责，如发现伪造虚报等行为，一律取消录取资格。

　　常熟市教育投资有限公司招聘系统报名：

　　①PC端(电脑端)报名网址：

　　bm.gd-pa.cn/dzsys/js

　　②微信端(移动端)报名二维码：

　　3.报名咨询电话：0512-52986365、0512-52986381;

　　4.技术服务热线：16675979424

　　5.注意事项：本次所有招聘流程均在“常熟市教育投资有限公司招聘系统”进行，请务必随时关注。报名截止后，根据报名人数确定实际招录岗位数。

　　四、资格初审

　　1.报名对象网上提交报名信息后可于2023年3月5日后到报名网站查询资格初审结果;如对初审结果存在异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩，时间截止至2023年3月7日16:00。联系方式：0512-52986365、0512-52986381。

　　2.报名注意事项

　　(1)报名对象须具有与报考岗位匹配的专业条件和资格证书，每位报名对象限报一个岗位。通过资格初审后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位。未通过资格初审的，在报名期限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名对象须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，且报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(2)报考对象须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　(3)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名，而无充足修改时间导致报名无效的，后果由考生自负)，仔细核对岗位及自身条件，如实、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。

　　五、笔试

　　1.笔试时间和地点及其他要求详见《准考证》。进入笔试的报考对象须在规定的时间内登陆报名网站下载、打印准考证。具体打印《准考证》和笔试时间另行通知。(见“常熟市教育投资有限公司招聘系统”)

　　2.笔试采用闭卷形式，总分100分。笔试成绩设合格分数线：当该招聘岗位全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当该招聘岗位全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。笔试成绩保留小数点后二位小数，第三位小数按四舍五入处理。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1﹕3的比例确定进入面试人选。不足1﹕3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

　　3.笔试后在“常熟文旅”官方网站、“常熟市教育投资有限公司招聘系统”中公布笔试成绩。

　　六、资格复审

　　1.资格复审时间地点在公布笔试成绩时对外公布。进入面试的报考对象，须按时到现场进行资格复审。如有逾期者，取消面试资格。

　　2.资格复审程序：考生网上下载打印好《常熟市教育投资有限公司报名登记表》，资格复审时带到现场，并随带有关材料原件和复印件。

　　(1)应届毕业生须提供以下材料原件及复印件：

　　A.常熟市教育投资有限公司报名登记表

　　B.个人身份证正反面

　　C.学生证

　　D.资格证书或证明材料

　　E.户口簿(户籍证明)

　　F.《毕业生双向选择就业推荐表》

　　G.在校期间全部成绩单

　　H.二寸照片2张

　　I.职称证书(如有)

　　J.其他相关证明材料

　　(2)非应届毕业生须提供以下材料原件及复印件：

　　A.常熟市教育投资有限公司报名登记表

　　B.个人身份证正反面

　　C.学历(学位)证明

　　D.资格证书或证明材料

　　E.户口簿(户籍证明)

　　F.二寸照片2张

　　G.缴纳社保凭证

　　H.职称证书(如有)

　　I.其他相关证明材料

　　3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实等影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审存在异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。复审结束后视各岗位空缺情况，在报考同一岗位的笔试合格对象中从高分到低分一次性递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的考生务必在成绩公布后，保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。通过资格复审的人员名单将在“常熟文旅”官方网站、“常熟市教育投资有限公司招聘系统”进行公告。

　　4.注意事项：报考对象需本人到现场资格复审，确有困难的，可委托家人或亲友代为进行，现场须出示被委托人身份证原件，并提供报考对象本人身份证、相关资料及委托书(验证原件，交复印件)。

　　七、面试

　　1.根据考生笔试成绩从高分到低分排序，结合实际符合条件人数的情况，确定参加面试人选。

　　2.面试时间、地点及其他要求详见《面试证》。进入面试的报考对象须在规定的时间内登陆报名网站下载、打印《面试证》。具体打印《面试证》和面试时间另行通知。(见“常熟市教育投资有限公司招聘系统”)

　　3.面试总分100分。面试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　4.在面试合格对象中，按照综合成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%，均采用百分制计算)从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1﹕1的比例确定参加体检人选。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，另行安排加试。

　　八、体检、政审(考察)与录用

　　1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由报考对象自理。

　　2.体检合格者由常熟市教育投资有限公司统一组织实施政审。

　　3.体检合格且政审(考察)通过后，正式办理录用相关手续。如因体检、政审、公示不合格或自行放弃等情况出现缺额时，公司可根据实际情况决定是否进行招录计划增减或人选递补(递补对象的面试成绩须在60分及以上。若总成绩相同，则取笔试成绩高者)。

　　4.因个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。被录用对象如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。

　　5.被录用对象与用人单位签订劳动合同，并实行劳动合同制管理。录用后，由公司根据工作需要统筹调配，被录用对象必须自觉服从公司的统一安排。