2023常州市金坛区教育系统招聘幼儿园员额管理教师29人公告

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　　为更好地选拔优秀人才,充实幼儿园教师队伍,优化人员结构,根据《区政府办公室关于印发<常州市金坛区公办幼儿园教师员额管理实施办法(试行)>的通知》(坛政办发〔2021〕56号),金坛区教育系统面向社会公开招聘幼儿园员额管理教师29名,现将有关事项公告如下:

　　一、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,热爱教育事业,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见附件1:岗位简介表)。

　　(二)年龄在35周岁以下(1987年2月7日以后出生)。

　　(三)户籍要求:符合夫妻分居两地或者父母身边无子女或者符合随军条件的军人配偶,报考配偶或父母户籍所在地(军人服役部队驻地)的,不限户籍;其他人员限常州市户籍。

　　(四)具有大专及以上学历。

　　(五)报考人员须在2023年2月9日前取得毕业证书方可报考,其中留学归国人员须在2023年2月9日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考。

　　(六)具备幼儿园教师资格证。

　　(七)有下列情形之一的,不得报考:

　　1.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　4.已纳入金坛区幼儿园员额管理的教师。

　　二、报名程序

　　报考人员可通过金坛教育服务(http://www.jtjyfw.net/)查询招聘岗位及具体条件等有关信息。

　　(一)报名方式与时间

　　本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址:http://czks.czrsj.cn:8001/

　　1.报名、照片上传时间

　　2023年2月7日9:00～2月9日16:00。上传照片为近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,20Kb以下。

　　2.资格初审时间

　　2023年2月7日9:00～2月9日18:00

　　3.缴费确认时间

　　2023年2月7日9:00～2月10日11:00

　　(二)报名注意事项

　　1.每名报考人员只能选择一个岗位进行网上报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.教育主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审,提交审核意见。资格初审通过后的信息不得进行更改,不得改报其他岗位。未通过资格审查的报考人员,在报名期内,可以再改报符合资格条件的其他岗位。

　　3.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。

　　4.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

　　5.本次公开招聘岗位开考比例为1:3,报名结束后,未达到开考比例的,将在金坛教育服务网站公告核减该岗位招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年2月10日14:30—15:30改报其他符合条件的岗位。

　　6.报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息,提交相关材料,如对报考资格条件存在疑问,应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程,报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或录用资格。

　　(三)网上打印准考证

　　准考证打印时间将在金坛教育服务网站另行公告。

　　三、考试考核

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间和地点:另行发布通知,请考生密切关注金坛教育服务网站。报考人员应携带准考证、身份证按规定的时间到考点参加笔试,开考时间和地点等详细信息,以准考证标注的为准。

　　2.笔试内容:主要围绕学前教育教学理论与师德、学前教育专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲,不授权任何机构组织考前培训。

　　3.笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试分值为100分,合格线为50分。笔试成绩在金坛教育服务网站公布,报考人员凭身份证查询。

　　(二)资格复审

　　1.人选确定。在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选,如不足相应比例的,按实际人数确定面试人选。

　　2.在面试前,金坛区教育局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。报考人员请在笔试成绩公布后,保持手机畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。资格复审合格,取得面试资格。资格复审不合格者,取消面试资格。

　　资格复审的具体事项将在金坛教育服务(http://www.jtjyfw.net/)网上另行通知。因资格复审出现缺额的岗位,在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。入围面试人员名单公布后出现缺额不再递补。

　　(三)面试

　　1.面试内容形式:面试采用模拟上课的方式,根据报考岗位指定内容进行10分钟课堂教学。

　　2.面试分值:共100分,保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)面试合格线为60分。

　　3.面试时间安排:备课60分钟,上课10分钟。

　　4.面试时间和地点另行通知。本次招聘收取面试费用100元。

　　(四)综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。

　　四、体检与考察(政审)

　　在各项考试成绩合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同,按照面试成绩从高分到低分确定体检人选(如面试成绩仍为同分,按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时,在各项成绩合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时,在各项成绩格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补,组织体检、考察(政审)。

　　五、公示

　　考察结束后,确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满,符合录用条件的,办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,不予录用。空缺岗位在各项成绩合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补,组织体检、考察(政审)。

　　六、录用

　　本次招聘教师实行编外合同管理,由人力资源公司与录用人员签订劳动合同,参照企业人员标准参加社会保险,办理有关录用手续,录用后到幼儿园工作,试用期一年,试用期考核不合格则解除劳动合同。拟录用人员除依法依规解除劳动合同外,应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　被录用人员与原单位签订劳动合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到10日内携带解除关系证明到招聘单位报到,逾期视同自动放弃录用资格。

　　录用审批后不再递补。

　　七、其他有关说明

　　幼儿园员额管理教师是指公办幼儿园因教育教学需要,由区教育主管部门统一招录、实行员额管理的非事业编制身份教师。参加城镇职工企业养老保险,按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等,退休后享受企业基本养老保险待遇。幼儿园员额管理教师与幼儿园事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期等待遇。

　　八、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中,将按照新冠疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施。报考人员应严格履行防疫义务,配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。

　　九、咨询与监督

　　政策咨询电话:82881852监督举报电话:82825373

　　十、本简章由常州市金坛区教育局负责解释

　　附件1：2023年常州市金坛区教育系统面向社会公开招聘幼儿园员额管理教师岗位简介表.xls

　　以上即为《2023常州市金坛区教育系统招聘幼儿园员额管理教师29人公告》全文，[点击查看]更多江苏教师招考公告，关注江苏教师招聘考试，了解更多考试资讯。

（编辑：gjt）