2022扬州经济技术开发区油田幼儿园招聘5名编外人员公告

2022-11-02 14:12:08 江苏教师招聘考试来源：扬州市人社局

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　　因油田幼儿园日常工作开展需要，扬州对外人才开发服务有限公司受扬州经济技术开发区文汇街道办事处委托，公开招聘油田幼儿园编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)幼儿教师2名

　　1、热爱幼教事业、遵纪守法;具有强烈的事业心和责任感;综合素质高、善于合作;品貌端庄、为人师表。

　　2、具有学前教育专业本科及以上学历;具有幼儿园教师资格证和普通话二级甲等证书。

　　3、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;年龄不超过35周岁(1987年10月1日后出生);在市区区注册幼儿园任教十年及以上，年龄放宽至40周岁(1982年10月1日后出生);取得二级或一级教师职称，年龄放宽至45周岁(1977年10月1日后出生)。具有良好的艺术修养，同等条件下具有美术及舞蹈经验的教师优先。

　　(二) 保育员2名

　　年龄在35至50周岁(出生日期：1972年10月1日-1987年10月1日)，女性，具备高中及以上学历，身体健康，形象端庄大方，为人性情温和，做事耐心细致，有吃苦精神，有工作经验者优先，上岗后按要求取得保育员证。

　　(三) 炊事员1名

　　年龄在35至55周岁(出生日期：1967年10月1日-1987年10月1日)，性别不限，具备初中及以上学历，负责幼儿园幼儿膳食制作工作。能依照食谱制作膳食，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，有合作精神，性格开朗，善于沟通，具有较强的服务意识和责任意识。同等条件下，有幼儿园或学校食堂炊事工作经验者优先。

　　二、招聘流程

　　发布信息、报名、资格审查、面试、体检、政审、录用、试用、签订聘用合同等。

　　三、报名方法

　　1、报名时间：从2022年11月3日起至2022年11月11日止(上午9：00—11：30;下午13:30—16:30，周六周日休息)。

　　2、报名地点：扬州经济技术开发区人力资源市场316办公室(邗江中路119号)

　　3、联系人：毛女士

　　4、联系电话：0514-87954709

　　四、招聘工作程序和步骤

　　1、报名

　　报名者需携带以下材料：(1)《聘用报名登记表》1份;(2)学历证书原件及复印件2份;(3)本人身份证原件及复印件2份;(4)户口簿原件及复印件2份;(5)各类荣誉证书及其他相关证书原件及复印件2份;(6)2寸免冠彩色近照2张。

　　2、资格审查

　　招聘单位对报名人员进行资格审查，并于面试前电话通知符合条件的人员参加面试。

　　3、面试

　　(1)时间：另行通知

　　(2)地点：油田机关幼儿园

　　(3)计分方法：面试采用百分制计分。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试成绩采用四舍五入法保留2位小数。

　　4、体检和考察

　　根据报考人员的总成绩，按对应职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。成绩相同时，另行加试，再从高分到低分确定参加体检人员。社会人员需在体检前提供所在单位同意报考证明。体检工作由扬州对外人才开发服务有限公司组织(费用自理)，按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。录用人员不得患有血液、皮肤等传染性疾病。

　　对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作，参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该职位入围报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　5、公示

　　考察(政审)合格者，由扬州对外人才开发服务有限公司在开发区网站公布，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。

　　6、聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，应按程序从高分到低分进行递补。

　　被聘用的人员与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，由本人按有关规定自行负责处理。

　　新聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格或违反试用期管理相关规定的，取消聘用，个人自主择业。

　　聘用人员由扬州对外人才开发服务有限公司与其签订劳动合同，聘用待遇按有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　1、招聘工作要求报考者对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　2、招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。