2022淮阴工学院计算机与软件工程学院招聘2名专任教师公告

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　　因工作需要，淮阴工学院计算机与软件工程学院拟面向社会招聘专任教师2人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守《教育部关于印发<新时代高校教师职业行为十项准则>的通知》(教师〔2018〕16号)中的规定，具备较高的政治素质和良好的职业道德，为人正派，事业心强，遵纪守法，为人师表，身体健康。

　　2.具有硕士研究生及以上学历学位，硕士毕业学校为中科院、社科院,或教育部公布的“一流大学”建设高校、教育部公布的“一流学科”建设高校且攻读硕士学位学科为“一流学科”，或海外知名大学(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP500)。

　　3.硕士阶段所学专业为计算机类、软件工程、物联网工程、控制工程类等相关专业。

　　二、招聘岗位及要求

岗位	人数	岗位要求	主要岗位职责
专任教师	2	具有一定的教学能力和科研能力，团队协作和沟通能力较强。年龄不超过30周岁（即1992年1月1日后出生）。	1.承担本专业理论和实践教学任务以及其他教学任务； 2.参与科研项目研究、发表科研论文等科研工作； 3.参与学院学科建设和专业建设任务； 4.根据实际工作需求，完成学院安排的其他工作。

　　三、报名时间及方式

　　1.报名时间

　　2022年10月13日--2022年11月15日

　　2.报名办法

　　应聘者一律以网络报名方式投递《淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表》(见附表1)，邮件名称：应聘计算机与软件工程专任教师岗位，网络报名邮箱：rsc001@hyit.edu.cn，同时提供以下材料：

　　(1)身份证扫描件;

　　(2)学历、学位证书扫描件及相关资格证书扫描件(应届毕业生提供推荐表扫描件);

　　(3)其他证明材料(包括发表论文、获奖证书等扫描件)。

　　3.注意事项

　　(1)学校将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员学校将通过电话或邮件回复，通过资格初审的应聘人员应在规定的时间内参加考核，否则视为自动放弃。

　　(2)截止2022年11月30日尚未收到考核通知的应聘人员即可自行寻找其他就业机会。

　　四、考核

　　1.根据报名人数，原则上按照1:3比例进入考核环节。考核采用面试方式或者笔试(或技能测试)、面试相结合的方式。

　　2.笔试(或技能测试)内容为本岗位相关的专业知识。

　　3.面试按照我校制定的面试办法执行。

　　4.应聘人员参加考核前须提供身份证、学历学位证等应聘材料的原件交由工作人员进行资格复审。

　　5.应聘人员如有弄虚作假，立即取消应聘资格。

　　五、聘用

　　1.录用人员原则上为应届毕业生，实习期2个月，每月发放3000元实习生活补贴。实习期满，考核合格，即留校工作，实行人事代理，享受同类人员相关待遇。具有博士学历学位且符合进编相关政策的可申请事业编制。

　　2.录用人员需在指定医院参加体检，如体检不合格，则不予录用，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、招聘政策咨询

　　人事处负责此次招聘的政策咨询。

　　咨询电话：0517-83591175

　　联系人：杨老师

　　七、招聘工作监督

　　淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0517-83591013

　　联系人：王老师

　　附表1：淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表.doc

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（编辑：sunlingti）