2022常州市钟楼区公办幼儿园招聘22名员额管理教师公告

2022-06-27 08:36:49 江苏教师招聘考试来源：钟楼教育

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　　为进一步加强学前教育教师队伍建设，促进学前教育事业持续健康发展，根据本地区幼儿教育发展需求，现将2022年常州市钟楼区公办幼儿园员额管理教师招聘公告如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见附件1岗位简介表)。

　　2.年龄在35周岁及以下(1986年7月4日以后出生)的教师，必须在钟楼区注册的公办、民办幼儿园工作满3年以上;在钟楼区注册的公办、民办幼儿园内连续工作满5年的教师，年龄可放宽至40周岁(1981年7月4日以后出生);在钟楼区注册的公办、民办幼儿园内连续工作满10年的教师，年龄可放宽至45周岁(1976年7月4日以后出生)。

　　3.具有大专及以上学历证书(全日制普通高校2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书)。

　　4.具有幼儿园教师资格证(2022年全日制普通高校毕业生须于2022年7月31日前取得)。

　　5.属于留学归国人员的，应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到2022年7月7日)。

　　6.户籍要求(以2022年7月4日之前的户口所在地为准)：

　　(1)在钟楼区注册的公办、民办幼儿园工作满3年以上人员，户籍不限;

　　(2)其他报考人员，限常州市户籍。

　　7.符合以下条件的报考人员可以加分，具体加分如下：

　　(1)在常州钟楼区注册的公办、民办幼儿园内担任教师，每满1年，加0.2分，此项最高加分为1分;

　　(2)学前教育专业全日制本科及以上学历，加1分;

　　(3)市五级梯队教师荣誉加分：

　　获得市学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀荣誉的，分别加4、3、2、1分;

　　(4)市相关比赛获奖加分：

　　获市级教育教学基本功竞赛一、二、三等奖的，分别加3、2、1分;市级评优课比赛一、二、三等奖的，分别加1.5、1、0.5分。

　　备注：同一类加分均以最高奖项为准，不重复计分。四个不同类别之间，分别计分，最后累计加分，累计加分上限为8分。加分项仅计入笔试成绩计算，不纳入专业技能测试及课堂教学能力测试成绩计算。

　　8.下列人员不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

　　(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、报名程序和办法

　　(一)报名方式与时间

　　本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：(http://czks.czrsj.cn:8001)。

　　1.报名、照片上传、资格初审时间

　　2022年7月4日9:00—2022年7月6日16︰00

　　2.缴费确认时间

　　2022年7月4日9:00—2022年7月7日15︰00

　　(二)报名注意事项

　　1.每名报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2.报考人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考资格或聘用资格。

　　3.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

　　4.报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

　　5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。建议报考人员尽早报名并及时查询审核及缴费结果。

　　6.本次公开招聘各岗位开考比例为1：2。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年7月8日9:30-11:30改报其他符合条件的岗位。

　　7.报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求(附件2)。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　8.目前在常州钟楼区注册的公办、民办幼儿园任教的报考人员，须提供学校证明材料(见附件3，其中任教时间标明某年某月至2022年8月31日)。

　　(三)加分审核

　　符合加分条件的报考教师，填写好《加分登记审核表》(附件4)并携带身份证和证明材料(其中在常州钟楼区注册的公办、民办幼儿园任教人员，应提供工作年限证明，见附件3。工作年限按整数年认定，多余月份不纳入计算)。加分登记审核时间、地点在钟楼素质教育专题网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)公布，逾期不参加者视为自动放弃，后续不再办理。证明材料均需交验原件并提供复印件。经登记审核后，原件退回，复印件留存。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　(四)网上打印准考证

　　报考人员7月20日10:00起可在在钟楼素质教育专题网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)自行下载、打印准考证。

　　三、考试办法

　　本次公开招聘，采取笔试、专业技能测试、课堂教学能力测试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2022年7月23日，笔试地点详见准考证。

　　2.笔试主要围绕专业理论、学前专业知识和能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

　　3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。

　　5.笔试期间须按照《附件2》中明确的疫情防控要求，提供真实、准确、完整的疫情防控信息，并配合做好疫情防控相关工作。

　　(二)资格复审

　　1.人选确定

　　在笔试合格人员中，根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:2的比例，确定参加专业技能(课堂教学能力)测试人选，若不足1:2比例的，按实际人数确定专业技能(课堂教学能力)测试人选。参加专业技能(课堂教学能力)测试人选名单将在钟楼素质教育专题网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)公布。所有考生可凭身份证号查询笔试成绩。

　　2.专业技能(课堂教学能力)测试前，钟楼区教育局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在钟楼素质教育专题网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)另行通知。资格复审合格者，取得专业技能(课堂教学能力)测试资格，领取《专业技能测试通知书》;资格复审不合格者，取消专业技能(课堂教学能力)测试资格。因资格复审出现缺额的岗位，不再进行递补。

　　(三)专业技能测试

　　1.时间地点：详见《专业技能测试通知书》。

　　2.测试对象：资格复审合格，领取《专业技能测试通知书》的人员。

　　3.内容形式：

　　(1)自弹自唱。演奏时间2分钟(乐器限于电子钢琴，现场抽签曲目，准备5分钟)(35分)

　　(2)续编并表演故事：根据指定的故事开头完成续编并表演，时间为3分钟(准备5分钟)。(35分)

　　(3)绘画：为指定的故事配简笔教学插图，时间为15分钟。(30分)

　　要求：① 所需绘画工具、材料、画纸等均由考生自备(包括画板或画夹、铅笔、橡皮、颜料、毛笔、毛毡、墨汁、水桶等，画纸大小不超过4K)。②除签号外，不得在画纸上作任何标记，不得夹带画册、绘画步骤图等，否则以作弊处理。

　　4.专业技能考试成绩总分100分，专业技能考试成绩合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。

　　5.参加专业技能考试的考生缴纳90元测试费用。

　　(四)课堂教学能力测试

　　1. 时间地点：详见《课堂教学能力测试通知书》。

　　2. 测试对象：专业技能测试合格人员。

　　3. 内容形式：根据指定内容进行8分钟模拟上课。教案准备时间60分钟。

　　4. 课堂教学能力测试成绩总分100分，课堂教学能力测试成绩合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。

　　(五)综合成绩计算方法

　　按(笔试成绩+加分)30%、专业技能测试成绩35%、课堂教学能力测试成绩35%计算考生综合成绩。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。

　　四、体检

　　在专业技能(课堂教学能力)测试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩同分，按专业技能测试成绩从高分到低分确定体检人选;体检在指定医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，如不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(或放弃、弄虚作假)的，可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补体检。体检费由应聘人员自行承担。

　　五、考察

　　体检合格人员进入考察。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)，可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察。

　　六、公示

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在钟楼素质教育专题网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)公示5个工作日。公示无异议人员，可办理聘用手续。拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位专业技能(课堂教学能力)测试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用和待遇

　　录用的员额制教师将与各公办园所签订劳动合同。聘用期间的报酬参照钟楼区员额管理教师薪资结构与标准予以核定，参加城镇职工企业养老保险，退休后享受企业基本养老保险待遇。聘用期间享有职称评定、评优评先、培训进修等待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后30日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。按有关规定约定试用期，试用期考核不合格则解除劳动合同。聘用审批结束后不再递补。

　　八、纪律与监督

　　考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　咨询电话：0519-86880897

　　监督电话：0519-88891697

　　九、本公告由钟楼区教育局负责解释。

　　附件1：2022年常州市钟楼区公办幼儿园公开招聘员额管理教师岗位简介表(1).xls

　　附件2：2022年常州市钟楼区公办幼儿园公开招聘员额管理教师新冠肺炎疫情防控网上告知暨承诺书.doc

　　附件3：工作年限证明.doc

　　附件4：加分登记审核表.doc

　　常州市钟楼区教育局

　　2022年6月26日

　　原文标题：2022年常州市钟楼区公办幼儿园公开招聘员额管理教师公告