2022苏州太仓市引进26名高层次人才公告

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　　为深入推进人才强教计划，优化教育人才队伍结构，推动太仓教育高质量发展，根据《太仓市教育人才计划实施细则》，结合太仓教育系统人才队伍建设目标规划，拟引进高层次教育人才，现将有关事项公布如下：

　　一、范围和对象

　　凡符合本次引进条件及岗位所需专业技能、身体等条件的在编在岗教师均可报名。

　　二、引进计划

　　2022年太仓市拟引进26位高层次教育人才，其中高中14人，初中6人，小学4人，管理岗位2人，重点需求岗位及招聘人数见下表：

　　备注：本公告中学科需求按照实际报名情况动态调整，相关学科最终录取人数以评审考核结果为准。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德良好，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。

　　(二)引进人才年龄原则上不超过50周岁(1971年6月15日以后出生，有明确要求的除外)。

　　(三)符合下列太仓教育人才(特聘)A、B、C、D四类中任一条件人员均可报名。

　　A类特聘人才：

　　1.国家教学名师;

　　2.享受国务院政府特殊津贴专家;

　　3.教育部最高层次人才培养工程培养对象;

　　4.国家教学成果特等奖核心成员;

　　5.省级高层次人才培养项目第一层次培养对象;

　　B类特聘人才：

　　1.省有突出贡献中青年专家;

　　2.省级高层次人才培养项目第二层次培养对象;

　　3.省级教育系统最高层次培养对象;

　　4.省级名师工作室领衔者;

　　5.国家教学成果一等奖核心成员、省教学成果特等奖核心成员(不设特等奖的一等奖核心成员);

　　6.全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员;

　　C类特聘人才：

　　1.省特级教师;

　　2.具有正高职称且急需引进的紧缺学科人才;

　　3.国家教学成果二等奖核心成员、省教学成果一等奖核心成员(不设特等奖的二等奖核心成员);

　　4.全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省教育科学研究成果奖一等奖核心成员;

　　5.45周岁以下的省级高层次人才培养项目第三层次培养对象，特别优秀者年龄可适当放宽;

　　6.45周岁以下的省教学名师、省职业教育领军人才，地级市名教师、名校长，特别优秀者年龄可适当放宽;

　　7.40周岁以下的地市级学科带头人或教学基本功大赛省级一等奖及以上获奖者，特别优秀者年龄可适当放宽;

　　8.35周岁以下的县级学科带头人或教学基本功大赛省级二等奖及以上获奖者;

　　9.35周岁以下或具有高级职称，且急需引进的紧缺学科博士;

　　10.具有某方面特殊才能的专业技术人员，如学科奥赛教练、职业技能大赛教练、业绩突出的教育教学管理人员等;

　　D类特聘人才：

　　1.40周岁以下的省教学成果二等奖核心成员、市教学成果一等奖核心成员(不设特等奖的二等奖核心成员);

　　2.40周岁以下的省教育科学研究成果奖二等奖核心成员、市教育科学研究成果奖一等奖核心成员;

　　3.40周岁以下的教学基本功大赛省级二等奖及以上获奖者;

　　4.35周岁以下的教学基本功大赛市级一等奖及以上获奖者;

　　5.35周岁以下或具有高级职称的博士;

　　(四)下列人员不得报考：

　　1.报名前受过党纪、政纪处分;

　　2.报名前年度考核结果有基本合格及以下等次的;

　　3.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的。

　　四、报名方式

　　(一)报名时间：2022年6月15日至2022年6月30日(以邮戳或电子邮件发送时间为准)。逾期不予补报。

　　(二)报名方式：采取邮件投递或发送电子邮件的方式，邮寄地址：江苏省苏州市太仓市县府东街99号6A1010太仓市教育局人事师资科，收件人:王老师，邮件正面注明“人才引进应聘材料”，邮编：215400，联系电话：0512-53531169，EMS邮寄(不接受其他形式邮寄)。电子邮件投档地址：81886583@qq.com，邮件标题注明“XX人才引进应聘材料”。

　　(三)报名材料：①《2022年太仓市引进高层次教育人才申报表》(见附件);②身份证;③户籍证明;④学历(学位)证书;⑤事业单位在编证明(如事业单位聘用合同、社会保险参保缴费证明等);⑥职称证书、教师资格证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等;⑦现任职务、学校管理业绩等材料。

　　以上材料，邮件投递均提供复印件(一式一份)，按顺序排列并装订，恕不退还。发送电子邮件的，将报名材料以文件夹压缩包形式发送至指定电子邮箱，文件夹名称设置为“岗位代码+学科+姓名”，每份材料标注为“姓名+材料名称”，全部为扫描件jpg图片格式。

　　(四)报名注意事项：应聘者须对照本《公告》规定的引进要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个引进过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　五、评审考核

　　教育局对应聘者提供的资料进行初审，对符合引进条件的人员，由教育局组织教育教学专家、教育人才领导小组成员单位领导，对拟引进人才进行评审考核，并采取审阅资料、面试答辩等形式对应聘人员专业能力、教育成果进行评审。重点考核其职业道德、专业特长、科研成果、理论创新、省内外影响力、知名度和发展潜力、学科建设契合度等，提出是否同意引进的意见。

　　具体事项、时间另行通知。

　　六、考察和体检

　　太仓市教育局对符合引进条件，并通过专业评审考核的人员进行综合考察，提出考察意见。

　　进入体检的人员，在规定时间内到指定的医疗机构进行体检(未按规定时间参加体检的人员，视作自动放弃处理)。体检具体时间、地点另行通知。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　七、录用和聘用

　　经评审考核、综合考察、体检合格的拟录取人员名单，由教育局进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议后，办理相关手续。

　　录取人员须自行解除与原单位人事关系，并在规定时间内将本人档案转到太仓市教育局。教育局对拟录取人员档案进行综合审核，经审核合格后录取人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，服务期不少于5年，岗位试用期约定为6个月。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。试用期满，考核不合格者解除聘用合同。

　　八、有关待遇

　　1.差旅补贴：面试往返路费给予定额补贴(江苏省内500元,江苏省外1000元),食宿统一免费安排。

　　2.乐居补贴：根据《太仓市人才乐居工程实施细则(试行)》，按博士(正高级职称)不低于1000元/月、硕士(副高级职称)不低于800元/月给予租房贴。

　　3.安家补贴：按照《太仓市教育人才计划实施细则》，引进人才享受30万-250万安家补贴。

　　4.编制保障：引进人才列入全额拨款事业编制。

　　5.工资福利：工资福利待遇按我市事业编制教师同类标准执行。

　　6.家属待遇：引进人才配偶、子女户口可随迁至太仓市，子女入学享受太仓市民待遇。引进人才配偶如为中小学在编在岗教师，经考核合格,可按规定办理调入手续。

　　九、疫情防控

　　按目前疫情防控有关要求，应聘人员须至少提前14天申领“苏康码”并每天进行健康申报(报名成功后即可申领)。考核(面试)当天除须应聘人员本人“苏康码”为绿码、现场测量体温小于37.3℃且无干咳等可疑症状外，还须提供考核(面试)开始前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(证明)，或者能够出示48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明的健康码，方可入场参加考核(面试)。在招聘组织实施过程中将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员及时关注太仓市教育局网站相关公告，并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　十、纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-53531142。

　　十一、解释

　　本《公告》由太仓市教育局负责解释。咨询电话：0512-53531169。

　　附：2022年太仓市引进高层次教育人才申报表

　　原文标题：太仓市公开引进高层次人才26人

　　文章来源：太仓市人民政府(MD5：bc4b0eab61cd405215cf76ec2ce322d8)

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（编辑：sunlingti）