2022南京大学外语部特任讲师招聘公告(二)

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　　招聘要求：

　　1.遵守法规，热爱教学科研事业。具有良好的师德师风和学风，爱岗敬业，勤勉工作。

　　2.具有较强的语言表达能力，掌握科学有效的教学方法，能够胜任大学外语核心基础课程及特色选修课的教学，具有教学工作经历的优先。个人职业发展计划思路清晰，

　　具有一定的学术研究能力，有一定的课程改革意识和课程建设能力。

　　3. 研究方向：外国语言学及应用语言学、外国文学与文化、(外语)教育学、国别与区域研究等。

　　4. 学历要求：具有博士学位。

　　5. 外语水平：要求有熟练的阅读专业文献、撰写论文及学术交流的英语能力，具有专业英语八级通过证书或具备同等水平。

　　6. 年龄要求：1987年1月1日之后出生。

　　聘任程序 ：

　　1.招聘发布。实行公开招聘的方式，由大学外语部提交岗位招聘需求，人力资源处统一核定后发布招聘。

　　2.个人应聘。个人填报和提交岗位应聘材料。

　　3.部门推荐。大学外语部负责接收应聘材料和申请推荐材料，并组织评议后向学校推荐岗位人选。

　　4.学校评审。由学校人力资源处审核通过后报学校同意进行聘任。

　　岗位职责：

　　政治思想与师德师风要求：遵守《高校教师职业道德规范》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等规定，政治思想与师德师风良好。

　　以教学和人才培养为岗位核心任务;参与教学研究、教学改革，承担或参与国家级或省部级教研项目;教学效果良好，获得授课对象好评。

　　人才培养。教学工作量饱满，教学效果良好。教学工作量不低于256课时/年(其中本科生教学工作量按学校要求执行)。原则上聘期内学生课堂测评均分达到全校平

　　均标准。接受本校学生有关课程学习、学术研究、学业规划等方面的咨询，每周对外接待时间不少于2小时。

　　教学研究与课程建设。参与本专业课程体系建设和教学研讨，学习先进的教学方法，提升自己教学水平。

　　社会服务。参与专业课程建设;参与国际化人才培养与交流;参加校内外教学研讨、科普宣传和学术服务活动;参加学会、协会及兴趣小组活动;完成学校和大外

　　部交办的其它工作。

　　聘期待遇：

　　1.特任讲师岗位薪酬待遇参照事业编制讲师岗位标准执行，实行合同管理和聘期管理，获聘教师与学校签订聘用合同和岗位协议，三年为一个聘期，年度考核和聘期考

　　核合格及以上等级可续聘。

　　2.特任讲师岗位的教师可以申请认定讲师专业技术职务任职资格，也可应聘学校对外公开招聘的大学外语部事业编制的副教授岗位，只有获聘事业编制的副教授岗位后

　　才纳入事业编制进行管理。

　　3.大学外语部为特任讲师配备联系教授，对其进行教学和研究工作指导。

　　应聘截止时间：2022年6月10日

　　联系方式：

　　刘波025-89682063,liubobo@nju.edu.cn

　　附件：

　　南京大学教师岗位申请表

　　政治思想与师德师风情况评议表

　　原文标题：南京大学大学外语部特任讲师招聘公告(二)

　　文章来源：南京大学(MD5：9996843355777dfad1b2f776693825bb)

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（编辑：sunlingti）