2022苏州工业园区朝前路实验学校教师招聘公告

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　　吴淞江畔，高教区旁，青瓦墙透古韵，博雅堂披霞光。苏州工业园区朝前路实验学校是一所2020年完成改扩建,落成使用的九年一贯制公办学校。学校以“博雅教育 奠基人生”为办学理念，秉持“明德厚学 自强不息”的校训，根植经典，会通中西，打造“公民教育”和“少年科学院”两大特色，致力培养具有“广博知识、优雅行为、思辨能力和全球视野”的时代少年。

　　现因事业发展需要，面向全国公开招聘品学兼优的应届毕业生和优秀在职教师。

　　一、招聘计划

　　语文、数学、英语、体育

　　二、岗位性质

　　苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，率先实行以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬同待遇、同一专业发展、同一晋升渠道。符合事业编条件的优秀骨干教师，通过事业编专场招聘，以事业编引进。

　　三、招聘条件

　　应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的需于2022年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科须一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并承诺入职后3年内取得相应教师资格。

　　(一)应届毕业生

　　应聘人员须为2022届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历(学位)证书;研究生应届生其本科学历(学位)须为全日制。

　　(二)在职教师

　　1.学历条件

　　应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历证书。

　　2.年龄及荣誉条件

　　一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下(1992年1月1日后出生)。

　　二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下(1987年1月1日后出生)。

　　三是高层次、紧缺型人才。高层次、紧缺型人才可根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》，通过事业编引进专场考核，以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次、紧缺型人才须符合以下条件之一：

　　(1)高层次人才

　　①国家级名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下(1974年1月1日及以后出生)。

　　②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下(1974年1月1日及以后出生)。

　　③地市级名教师、名校长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下(1977年1月1日及以后出生)。

　　④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下(1982年1月1日及以后出生)。

　　⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下(1984年1月1日及以后出生)。

　　(2)紧缺型人才

　　①双一流高校以及重点师范大学等名牌高校的全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)。

　　②教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下(1982年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上。

　　③优秀中高考学科教研员，质量意识强，教学实绩好，中考或高考成绩在当地有较高知名度，具有三年及以上设区市教研机构或教师发展中心专职教研岗位经历，具有学科教学类区级骨干教师及以上称号，年龄在40周岁以下(1982年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上，高级职称及以上。

　　④优秀的高中学科竞赛教练，三年以上竞赛教学工作经历，能独立承担本学科的竞赛教学任务，近三年有指导学生荣获国家级一等奖或多人次省级一等奖的业绩，年龄在45周岁以下(1977年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上。

　　特别优秀的高层次、紧缺型人才，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。

　　备注：

　　1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。

　　2.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

　　四、招聘流程

　　学校根据园区组织部、园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。

　　1.学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料，组织校内考核，并按本校招聘岗位数1：3的比例(紧缺学科可放宽至1：2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核。区域考核阶段，每个考生限报1所学校1个专业。

　　2.园区教育局根据各场招聘的考核成绩，择优确定拟录用人员名单，报组织部审批录用。

　　3.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

　　4.拟录用人员须在规定时间内至苏州工业园区体检中心进行入职体检并提供体检合格证明，无法提供的不予录用。

　　5.拟录用应届毕业生不能按期取得学历学位等必备证书的，不予录用。拟录用在职人员无法按时提供学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。

　　五、应聘方法

　　请有意应聘者：

　　1.扫描二维码登记信息

　　2.下载附件《朝前路实验学校应聘人员登记表》(粘贴近期照片)、《朝前路实验学校应聘人员信息汇总表》，填写完整后以“学科+姓名+XX表”的方式命名，同时将个人简历、学历(学位)证书、教师资格证书及各项荣誉和获奖证书扫描件打包压缩，以附件形式发送至759842312@qq.com，邮件主题为：2022年应聘+学科+姓名+应届/在职。(因人手有限，应聘材料恕不一一答复)。

　　本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通，以了解学科需求动态。

　　六、联系方式

　　学校地址：苏州工业园区朝前路99号 邮 编：215125

　　联系电话：0512-65917089联系人：沈老师、周老师

　　学校网址：http://cql.sipedu.org/

　　附件1：朝前路实验学校应聘人员登记表.doc

　　附件2：朝前路实验学校应聘人员信息汇总表.xlsx

　　苏州工业园区朝前路实验学校

　　2021年11月15日

　　原文标题：苏州工业园区朝前路实验学校2022年教师招聘启事

　　文章来源：苏州工业园区管理委员会(MD5：069f351f22605fef75802c72a590da14)

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（编辑：sunlingti）