江苏教招扩招、补充编制教师、5月份报名!

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　　徐州

　　2020年计划招聘教师7000+

　　5月8日，徐州市召开县级政府履行教育职责工作会议。会上提出：徐州市委市政府历来高度重视教育工作，先后出台关于深化教育体制机制改革等一系列政策措施，全力支持教育发展。一是教育资金投入稳步增加;二是优质资源供给不断扩大，去年新改扩建中小学、幼儿园100所;三是师资建设水平显著提升，全市新招聘教师7871名;四是教育治理力度持续增强，徐州市基础教育满意度不断提高。

　　针对徐州市教育水平存在的差距，会议还提出近期要重点抓好四个方面难题的有效破解：

　　★第一，针对保障力度不足的问题，全面落实保优先、扩投入、严督导职责。

　　★第二，针对学校缺口较大的问题，着力做好快建设、优布局、强民办三篇文章。

　　★第三，针对教师相对短缺的问题，在促增量、优存量方面狠下功夫。

　　★第四，针对优质教育资源供给不足的问题，分类提升普惠性、标准化、优质化和规范化办学水平。

　　继提出2020年计划招聘教师7000名之后，徐州市针对目前存在的教师短缺问题，提出了促增量、优存量等计划，也就是说不仅要加大教师招聘数量，同时还要优化教师队伍、培养优秀教师队伍，提升教师队伍综合素质。这与徐州4月22日召开的春季学期开学工作暨全市教育工作会议提出的“尊师强师”工程不谋而合。

　　宿迁

　　补充在编教师1700名以上

　　宿迁市人民政府网站发布的《市委教育工委市教育局2020年工作要点》中提出了八大点、二十六小点2020年宿迁市教育工作要点。

　　其中第四大点提出：抓供给优质态，全面加快教育资源建设。

　　★落实中小学幼儿园建设计划。

　　严格落实教育布局规划和学校建设计划，推行学校建设代建机制，强力推进2020年学校建设工作。全市计划投资约87.22亿元，新建中小学、幼儿园20所，接转25所。中心城区根据学校建设三年攻坚计划，完成9校新建任务及18校接转任务。

　　★加大教师补充力度

　　推进教师编制统筹调剂，加大“双一流”高校和师范类院校毕业生招聘力度，力争全市招聘补充在编教师1700名以上。继续采用备案制方式补充短缺师资，特别是公办幼儿园教师，提升学前教育师资保障水平。

　　此外，在第五大点还提出：抓关键重师道，全面加强教师队伍建设。在促进教师专业发展上要从加大培养培训载体建设、强化待遇保障等方面入手。

　　盐城市盐都区

　　5月做好教师招聘工作

　　盐城市盐都区人民政府网站5月7日发布了《区教育局五月份主要工作安排》，在人事科一栏中提出：5月份要做好新教师招聘报名工作!也就是说盐都区预计本月发布公告本月报名!

　　盐城市目前已出公告有：2020盐城市滨海县校园招聘教师500人公告、2020盐城市东台市教育局直属学校校园招聘教师21人公告、2020阜宁县教育局招聘中小学教师229人公告。其他地区暂未发布教师招聘公告。如今盐都区已经有了明确消息，预计盐城其他区县的教师招聘很快会有消息。

　　扬州江都区

　　五月发布《2020年教师招聘简章》

　　5月8日，扬州市江都区教育局官网发布《2020年5月份工作安排表》，在人事科一栏提出计划在5月公布《2020年度教师招聘简章》。

　　3月下旬，扬州市人民政府官网发布了《2020年全市教育工作要点》，在市教育局2020年度重点工作重大活动行事历的第37条要求要在4月-7月完成市直学校教师招聘工作。按照一般的教师招聘流程看4月开始计划，7月前要结束面试工作，时间还是相当紧凑的。

　　扬州目前还没有发布2020年统考公告。如今扬州江都区已明确在本月发布《2020年度教师招聘简章》，相信扬州地区教师招聘工作很快就会启动。

　　公告发布时间确定后，大家最关心的可能就是自己是否能报名了。小编参照2019年扬州教师招聘公告对该地区的报考条件大致总结了一下：

　　1、扬州地区不限制户籍，教师资格证书需要是取得状态(2020年教育局已明确可以先上岗后拿证)

　　2、扬州地区是限制专业的，除了宝应区的高中和中职部分岗位不限制专业

　　3、扬州的报考学历条件，其中有4点需要注意

　　(1)最低学历可以放宽到大专(只限幼儿和特教岗位)，其余学科学段需要本科及以上

　　(2)经开区的部分岗位需要四六级英语证书，其余地区没有强制性要求

　　(3)宝应和市直的条件最苛刻，因为大多数岗位是仅限师范类毕业生或本科段为师范类的研究生报考，除以上2个区之外，还有生态区的小学岗位也是师范专业才能考。常州

　　招引中小学教师800名以上

　　除了以上地区，已经发布过教招统考的常州也有好消息!常州市人民政府发布的《2020年常州教育工作要点》中提出：提升师资队伍建设水平。扩充队伍规模，招引中小学(含幼儿园、职业学校)教师800名以上。落实区县级以上教师培训项目1000项，计划参训人次超13万、加强各项教师评比评优工作等。

　　疫情下就业形势严峻

　　教招利好政策相继出台

　　今年的高校毕业生达到了800多万，又碰上“新冠肺炎”这个黑天鹅。大批企业或裁员、或缩招，春招岗位相比往年大幅度缩水。一系列情况使得就业形势更加严峻。

　　为了促进毕业生就业创业，教育部等部部门先后提出了“先上岗后考证”、“百日冲刺”十大行动计划，提出将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

　　如今，江苏多地明确扩招、补充编制教师、教招公告发布消息等基本明确。对教师队伍的培养措施也在不断出台和落实。虽然今年就业形势不佳，但是利好政策已经为小伙伴们准备到位，较往年机会更多、门槛也有所放低。

　　但另一方面，在严峻的就业形势下，很多人都希望有一份安稳的工作，编制考试的竞争也会相当激烈。对广大考生来说，早做准备早备考才能在2020年这个“太难了”的一年争得更多先机。

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