2020南京市第一中学招聘教师41名公告

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　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京市教育局所属全额拨款事业单位南京市第一中学面向社会公开招聘41名编制内教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn.ipv6.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、南京市第一中学网(http://www.njyz.net.ipv6.nanjing.gov.cn)发布，具体的招聘岗位、数量、招聘条件等详见《2020年南京市第一中学公开招聘教师岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　二、招聘条件

　　应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;无违法违纪行为,具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。并符合以下条件之一：

　　1、2020届全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生、符合专业需求(具体要求详见岗位信息表);年龄在30周岁以下(1990年3月31日后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(1985年3月31日后出生);须于2020年8月31日前取得毕业证、学位证，及相应的教师资格证(具体要求以岗位信息表为准)。

　　2、具有本科及以上学历并取得相应的学位，具备5年及以上学校教学工作经历(按社会人员报考);需获得所应聘学段学科相关的县级以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号，或在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的高中教学竞赛中获二等奖及以上奖项(心理学科教师岗位除外);年龄在35周岁以下(1985年3月31日后出生)，具有中级职称的年龄放宽至40周岁(1980年3月31日后出生)，具有高级及以上职称的，年龄可放宽到45周岁(1975年3月31日后出生)。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名程序及要求

　　1、网上报名

　　本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

　　报名平台：南京市第一中学官网(http://www.njyz.net.ipv6.nanjing.gov.cn)。报名、材料及照片上传时间：2020年4月13日8：00至4月16日17：00。

　　2、资格初审

　　招聘单位是资格审核的主体，根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间为：2020年4月 13日8：00至4月17日17：00。

　　应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。报名时间结束后，不再接受考生补充材料。

　　3、核减(取消)计划

　　同一学科(专业)符合条件的报考人数应在招聘人数的3倍以上，对部分专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　4、考试证打印

　　接到通知的通过资格初审人员须及时登录报名平台，自行下载打印考试证。

　　网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与学校信息中心联系，联系电话：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。

　　5、有关要求：

　　(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　(2)2020届毕业生所学专业必须符合所报考岗位的专业需求，社会人员所学专业不作要求。

　　(3)符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名，此前参加过2020年南京市第一中学公开招聘教师尚未入围的考生均需重新报名。

　　(4)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

　　(5)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(6)材料上传具体要求：

　　①普通高等院校2020届全日制毕业生(硕士研究生、博士研究生)应聘《岗位信息表》中相应岗位的须上传：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明。博士研究生可以硕士研究生专业报考，需提供硕士研究生毕业证书。

　　②社会人员应聘《岗位信息表》中相应岗位的须上传：毕业证书、高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学科要求的高中教师资格证书、学校5年及以上聘用合同、学校5年及以上社保缴费凭证、符合招聘条件要求的高中有关学科称号证书或教学竞赛获奖证书(限2份)。年龄放宽至40或45周岁的还需上传中级及以上教师专业技术资格证书。

　　所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

　　(二)考试方式和实施办法

　　本次招聘分为笔试和面试两部分。

　　1、笔试

　　(1)笔试科目：学科专业知识。

　　(2)笔试时间和地点：详见笔试准考证。

　　(3)成绩查询：本次招聘笔试为百分制，成绩合格线为60分。笔试成绩将在南京市第一中学学校网站查询。

　　2、面试

　　面试由南京市第一中学在南京市教育局的指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。

　　1、面试人选：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数的1:3确定，因考生放弃等原因出现面试人选空缺的，可在报考同岗位笔试合格的考生中依次递补。开考人数不足1:3的，以实际笔试合格人数为准。参加面试的人员名单将在南京市第一中学网站(http://www.njyz.net.ipv6.nanjing.gov.cn)公布。

　　2、面试形式：面试采用模拟课堂、结构化面试的形式，各项测试占比详见《岗位信息表》，面试的各项成绩均为百分制，合格分数线均为60分。

　　3、面试时间、地点及具体要求，于面试前另行通知。

　　(三)总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+模拟课堂成绩(百分制成绩)×40%+结构化面试成绩(百分制成绩)×30%。

　　(四)考察、体检

　　面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定考察人员;由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。有工作单位的，还须于考察前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消考察、聘用资格。

　　考察合格人员，参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市第一中学网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。

　　2020届毕业生必须于2020年8月31日前获得毕业证、学位证以及相应学科的高中教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，招聘单位主管部门可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，并报事业单位人事综合管理部门备案，聘用备案后不再递补。

　　四、工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。

　　五、本公告由南京市第一中学负责解释。

　　六、招聘咨询与监督

　　咨询电话：南京市第一中学校办(人事处)025-52216244

　　监督电话：南京市教育局人事处025-83639921

　　附件：2020年南京市第一中学公开招聘教师岗位信息表

　　南京市第一中学

　　2020年3月30日

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