2018淮安洪泽区第二批招聘教师16人公告(2)
2018-08-27 17:37:57 江苏教师招聘考试
来源：淮安人事考试网
添加人工客服
(四)体检与考察
在应聘同岗位面试(及技能考核)成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩仍相同的〈有技能考核的岗位取技能考核成绩高者〉，组织答辩，取答辩成绩高者。下同)。
下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料：①在职人员的须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明(在编人员须同时提供单位主管部门同意报考证明，见附件四);②待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构的档案托管证明(见附件五);③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
体检工作由淮安市洪泽区教育局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。
体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
由淮安市洪泽区教育局组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或因体检、考察等不合格出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩(及技能考核)合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(五)公示
体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、洪泽区政府网等网站上公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩(及技能考核)合格的人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
应聘岗位代码为001、004-006、007-009岗位的，由淮安市洪泽区教育局组织，按照总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，不合格的解除聘用关系，个人自主择业。按所报岗位要求在规定时间内取得教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员待遇按洪泽区事业单位有关规定执行。
五、信息公开与咨询
(一)应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询。
淮安市洪泽区教育局：0517-87230383
报名咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。
(二)招聘工作相关信息可登录以下网站查询：
淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)
洪泽区政府网(http://www.hongze.gov.cn/)
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：淮安市洪泽区纪委、监察局：0517—87229902
淮安市洪泽区委组织部：0517-87211370
淮安市洪泽区人力资源和社会保障局：0517—87211901
本公告由淮安市洪泽区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
2.2018年淮安市洪泽区第二批公开招聘教师考试专业参考目录
淮安市洪泽区公开招聘教师工作领导小组
2018年8月27日
以上即为《2018淮安洪泽区第二批招聘教师16人公告》全文，更多考试资讯关注江苏教师招聘考试网。
以上即为《2018淮安洪泽区第二批招聘教师16人公告(2)》全文，[点击查看]更多江苏教师招考公告，关注江苏教师招聘考试，了解更多考试资讯。
（编辑：admin）
及时资讯服务
专业客服答疑
