2018徐州云龙区招聘120名教师公告(2)

　　报名时，应聘人员须提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件，包括：(1)本人有效期内的二代身份证、毕业证(需提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证(报考岗位代码101—208岗位提供)、教师资格证或已通过教师资格证考试的证明,上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。机关事业单位在编人员还须提供单位同意报考的证明(同意报考证明最迟在体检前提供，否则视为自动放弃体检和后续环节的资格);(2)报考岗位代码400岗位的云龙区免费幼儿男师范生还须提供培养协议。

　　云龙区人力资源和社会保障局、云龙区教体局负责资格审核工作,在中国徐州云龙网公布资格审核标准，并负责解释资格审核标准。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，可及时向徐州市云龙区人力资源和社会保障局陈述申辩。

　　应聘人员对资格审核异议的陈述申辩时间：2018年8月8日-8月10日9:00-17:00。

　　云龙区人力资源和社会保障局对资格审核异议的处理时间：2018年8月8日-8月11日9:00-16:00。

　　3.各岗位的开考比例详见《2018年云龙区公开招聘教师岗位简介表》。报名结束后达不到开考比例的岗位，由云龙区人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上进行公布。云龙区人力资源和社会保障局、云龙区教体局负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2018年8月13日改报其他符合条件的岗位(具体时间地点另行通知)。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位的，将退还报名笔试费用。

　　4.本次公开招聘收取笔试费用100元，进入面试环节的考生另收取面试费用100元。为减轻特困应聘人员负担，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员凭本人身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证原件及复印件1份;享受农村绝对贫困家庭的应聘人员凭本人身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件1份，可申请办理报名笔试费用减免手续。

　　5.2018年8月14日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00应聘人员凭有效期内二代身份证和交费凭据到报名地点领取笔试准考证，逾期不领者，视为自动放弃。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件。

　　三、考试方式、时间和实施办法

　　考试方式为笔试和面试，由云龙区人力资源和社会保障局、云龙区教体局负责统一组织实施。

　　(一)笔试：

　　1.笔试采取闭卷形式，主要考察公共基础知识、教育教学综合知识等。考试时间120分钟，总分为100分。考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何考试辅导机构举办培训班。

　　2.笔试时间：2018年8月15日，具体时间以准考证为准。

　　3.笔试地点：见《笔试准考证》。

　　应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件。

　　笔试成绩在中国徐州云龙网公布。

　　(二)面试：

　　1、面试人选确定：

　　笔试阅卷结束后，由云龙区人力资源和社会保障局、云龙区教体局划定笔试合格分数线，并从笔试合格人员中根据笔试成绩，按不超过招聘计划数1:3(400岗位1:1)的比例从高分到低分确定参加面试人员(末位成绩并列的一并参加)。

　　2.进入面试人员名单、面试时间地点和要求在中国徐州云龙网公布。进入面试的应聘人员，须持笔试准考证、有效期内的二代身份证到指定地点参加面试。

　　3.小学和初中教师岗位：面试由试讲和现场答辩组成，总分100分。其中试讲80分，现场答辩20分。面试成绩60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

　　幼儿园教师岗位：面试由说课和才艺展示组成，总分100分，其中说课60分，才艺展示40分。面试成绩60分为合格分数线。

　　(三)总成绩计算方法：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，以百分制计算总成绩。笔试、面试和总成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算。总成绩在中国徐州云龙网公布。

　　四、体检和考察

　　体检和考察工作由云龙区人力资源和社会保障局、云龙区教体局组织实施。

　　在笔试、面试成绩均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列，以面试成绩高者优先;面试成绩再列的，以试讲或者说课成绩高者优先;试讲或者说课成绩仍然并列，进行加试，加试时间和方式另行通知;下同)。体检时间、地点和注意事项在中国徐州云龙网公布，进入体检的应聘人员应关注网站信息。面试成绩合格的其他应聘人员应保持报名时填报的联系方式通畅，以便云龙区人力资源和社会保障局、云龙区教体局通知递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准》规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由云龙区人力资源和社会保障局、云龙区教体局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的费用由体检人员本人承担。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，由徐州市云龙区人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。徐州市云龙区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，应当制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、公示

　　聘用单位从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，经徐州市云龙区人力资源和社会保障局审核后，在中国徐州云龙网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。

　　公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;所产生的缺额由徐州市云龙区人力资源和社会保障局决定是否递补。如递补，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满，不再进行递补。

（编辑：admin）