2018南京科技职业学院公开招聘教师公告(2)

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　3.岗位表A中所有岗位的开考比例为1：1;岗位表B中所有岗位开考比例为1：3。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核方式及组织

　　学校根据公告要求组织资格复审和考核。

　　考核方式：岗位表A包括试讲和面试;岗位表B中，01号岗位包括试讲和面试，02号和03号(高校辅导员)岗位包括笔试、岗位能力测试和面试。

　　1.资格复审

　　考核之前，我校人事处将对应聘人员的资格条件进行复审，复审通过方可参加考核。参加考核人员须提供以下材料原件和复印件1份：①最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等;②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议》;③取得国(境)外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;④本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表(注明期刊名称，年、期和起止页码)及能体现个人科研水平的科研成果(原件)。

　　2.试讲

　　试讲按照我校制定的试讲考核办法执行，试讲成绩满分为100分，合格线为70分。试讲成绩当场告知应聘人员。

　　在岗位表B-01号岗位试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1∶3比例范围内确定面试人员。合格人数不满1：3的，按实际合格人数确定面试人员。

　　3.面试

　　参加面试人员名单、面试时间及地点。面试按照学校制定的面试考核办法执行。面试成绩满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场告知应聘人员。

　　4.笔试

　　笔试按照我校制定的笔试考核办法执行，笔试成绩满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在考试结束后三个工作日内通过学校网站或电话等形式告知应聘人员，请保证报名信息中联系方式准确无误。

　　5.岗位能力测试

　　岗位能力测试按照我校制定的岗位能力测试办法执行，岗位能力测试成绩满分为100分，合格线为70分。岗位能力测试成绩当场告知应聘人员。

　　6.成绩计算

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，岗位表A和岗位表B-01号岗位：试讲成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%;岗位表B-02、03号岗位笔试成绩占总成绩的30%、岗位能力测试成绩占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的40%。

（编辑：admin）