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    2017淮安盱眙县招聘教师面试名单

    2017-05-31 14:52:55 江苏教师招聘考试 来源:江苏人事考试网 扫码领资料  华图在线APP  公考上岸群

      2017淮安盱眙县招聘教师面试名单由江苏事业单位招聘同步江苏人事考试网整理发布,更多江苏人事考试网的信息内容,请关注江苏教师招聘考试频道

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    【试题练习】

    2月24日。甲市李某在业主微信群里谈到社区干部付某对物业问题不作为,并说付某是“草包”。付某向乙市派出所报案称被李某侮辱。3月2日下午,该派出所两名民警赴甲市将李某戴手铐乘3小时车带回乙市,并对其处五日行政拘留。对乙市某派出所民警该执法行为评价最恰当的是( )。

    A.违反人民警察工作纪律

    B.违反人民警察保密纪律

    C.维护社区干部权益,符合人民警察职业道德要求

    D.正确履行警察职责,符合人民警察职业纪律要求

    正确答案:A

    【解析】第一步,本题考查行政执法常用法律规范。
    第二步,根据本题描述场景,首先乙市某派出所民警违背了管辖权原则。《公安机关办理行政案件程序规定》第十条规定,行政案件由违法行为地的公安机关管辖。第四十七条第二款规定,(二)对属于公安机关职责范围,但不属于本单位管辖的,应当在受理后的二十四小时内移送有管辖权的单位处理,并告知报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人。乙市某派出所应当将案件移送至甲市的公安机关。
    其次,乙市某派出所民警也不该用手铐将李某带回并拘留五日。一般来说,民事纠纷是不会使用这种措施的。公安人员在使用警械也是有严格规定的,使用警械不符合规定的,也会承担相应的责任。《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》第八条规定,人民警察依法执行下列任务,遇有违法犯罪分子可能脱逃、行凶、自杀、自伤或者有其他危险行为的,可以使用手铐、脚镣、警绳等约束性警械:(一)抓获违法犯罪分子或者犯罪重大嫌疑人的;(二)执行逮捕、拘留、看押、押解、审讯、拘传、强制传唤的;(三)法律、行政法规规定可以使用警械的其他情形。
    在未查明真相前,也不能进行行政拘留。《治安管理处罚法》第九十三条规定,公安机关查处治安案件,对没有本人陈述,但其他证据能够证明案件事实的,可以作出治安管理处罚决定。但是,只有本人陈述,没有其他证据证明的,不能作出治安管理处罚决定。
    A项,违反人民警察工作纪律符合题意。A项正确。
    因此,本题选择A选项。

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      以上即为《2017淮安盱眙县招聘教师面试名单》全文,[点击查看]更多江苏教师招考公告,关注江苏教师招聘考试,了解更多考试资讯。

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