2021军队文职面试考题:如果理想与现实的差距较大怎么办?

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　　你理想中的工作状态是怎样的?如果理想与现实的差距较大，你会怎么办?

　　【考察要素】

　　求职动机与拟任职位的匹配性

　　【参考解析】

　　对于理想中的工作状态，我自己也有一些设想，具体来说我会有三点期望：

　　第一，从工作内容上来说，我希望所从事的工作是自己热爱并且擅长的。这样能够让自己所学的专业知识得到充分地发挥，在岗位上实现更多的个人价值，同时也不会因为长期工作而产生职业倦怠，因为热爱能够让人拥有更持久的能量。

　　第二，从工作节奏上来说，我希望未来的工作量能够饱和一些。尤其是刚进入一个新的岗位，多做一些就能多成长一些，如果整天无所事事，也会让人感到乏味。工作量饱和一点，但不至于压力过大，会让一个人时刻处于战斗状态，每天都能够拥有更饱满的状态。

　　第三，从工作环境上来说，我希望周边的同事友爱、和善，充满正能量。在一个充满正能量，充满凝聚力的集体中，自然会被一种奋发向上的氛围所感染，会让人的工作积极性更高。同时，良好的氛围也有利于工作中和他人形成更好的配合，做到事半功倍。

　　如果理想与现实的差距较大，我一定会积极调整，努力适应。具体我会做到以下几点：

　　第一，我会努力调整自己的心态。要意识到，感觉理想与现实有差距并不是什么大问题，因为这种感觉出现的根本原因还是因为缺少社会阅历和工作经验所导致的，肯定需要一定的时间来适应。而且，有了问题是并不一定是坏事，一个人的成长就是不断解决问题的过程，心态上有些适当的焦虑，也会带给我们向上的动力。

　　第二，我会认真反思自己。找个时间，把自己这段时间暴露出的问题和工作上遇到的挫折好好地总结一下，看一看究竟问题出在哪里，然后有针对性地去解决。同时，进一步端正思想态度，让自己少一些抱怨，多一些感恩，少一点焦虑，多一份上进，少一些懒散，多一份勤快，不断地给自己积极的心理暗示，时刻作一个有正能量的人。

　　第三，我会多与身边的人沟通和请教。我会多和父母、长辈谈谈，听一听这些过来人的忠告;去和同学、朋友聊聊，看一看同龄人是否也遇到了同样的困惑，他们又是如何走出来的;我也会和单位的老同事们多请教请教，在熟悉业务流程、改进工作方式方法、树立正确的职场心态等方面，听一听他们的宝贵建议。

　　第四，我会更加严格地要求自己。一方面，养成良好的工作习惯，对于平时工作中出现的繁琐事宜，可以通过记录常见问题、列出工作计划表、统筹规划时间等方式来安排工作，让自己的工作有条不紊的推进。另一方面，放低自己的姿态，尽快融入群体，多参加集体的活动，熟悉每一个团队成员，作为新人还不能独立独挡一面的时候，可以多打打下手，多看看别人是怎么做的，主动揽活干，通过不断的实践来积累经验，提高自己的业务能力。

　　最后，我认为来到一个新的岗位，机遇和挑战永远都是并存的。而我们要做的，就是把第一颗扣子扣好，不动摇、不懈怠，永远保持初心，砥砺前行。

　　【思路总结】

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