2015年徐州市市区面向驻徐部队随军家属定向招考18人公告(2)

2015-03-04 09:19:29 江苏公务员考试来源：徐州市人社

　　四、考察

　　笔试阅卷结束后，由市人力资源和社会保障局、市公务员局划定笔试最低合格分数线，并从报考该职位(岗位)笔试成绩合格人员中，从高分到低分按计划招聘职位(岗位)数1:1的比例确定考察人选。笔试成绩并列者，凡系烈士遗属、因公牺牲军人遗属，荣立二等功以上奖励、被大军区以上单位表彰，飞行员、舰艇主官以及驻边远艰苦地区军人的随军家属，优先纳入考察人选。考察工作由用人单位组织实施，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考察，并对其原工作单位性质、本人身份等情况进一步进行核实。因考察不合格或其他情况出现职位(岗位)空缺时，按同一职位(岗位)考试合格人员的考试成绩从高分到低分分别进行依次等额递补。

　　五、公示

　　市人力资源和社会保障局、市公务员局从考试成绩、考察都合格的人员中确定拟录、聘用人员，并通过徐州人力资源和社会保障网公示7个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。

　　六、录、聘用

　　公示期满，符合录、聘用条件的，办理录、聘用手续;对反映问题查有实据，不符合录、聘用条件的，不予录、聘用。事业单位工作人员由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。

　　随军家属与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由其本人在规定的期限内自行负责处理。拟录、聘用人员在办理录、聘用手续前主动放弃录、聘用资格的，不再递补。

　　七、工作纪律

　　公开招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招考工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　对违反公开招考纪律的随军家属，视情节轻重取消考试或录、聘用资格;对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重调离招考工作岗位或给予处分。

　　八、本公告由市人力资源和社会保障局、市公务员局负责解释。

　　招考政策咨询电话：80801168(市公务员局)、80801350(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处)

　　招聘工作纪检监督电话：83732486

　　附件：定向招聘报名表