2014年江苏公务员面试比例|进入面试分数

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　　2014年江苏公务员公共科目笔试于3月23日结束，预计4月中旬查询成绩，面试时间拟定于5月中旬。2014年江苏公务员考试公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

　　各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍，即以3:1的比例确定参加面试的人选。

　　面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

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2010年-2013年江苏省公务员考试笔试成绩最低合格分数线
	2013年	2012年	2011年	2010年
A类职位	总分160分且《行政职业能力测验》单科50分以上	总分160分且《行政职业能力测验》单科50分以上	总分130分且《行政职业能力测验》单科40分以上	总分150分且《行政职业能力倾向测验》单科45分以上，其中，法院、检察院系统加试法律专业的职位，专业成绩45分以上
B类职位	总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上	总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上	总分90分且《行政职业能力测验》单科40分以上	总分90分且《行政职业能力倾向测验》单科45分以上
C类职位	总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分以上	总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分以上	总分90分且《行政职业能力测验》单科40分以上，其中定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位（职位代码“98”）总分80分且《行政职业能力测验》单科40分以上	总分90分且《行政职业能力倾向测验》单科40分以上

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（编辑：南京华图）