2014江苏省考公务员面试备考：温水里的青蛙

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　　温水煮青蛙的故事：有一个生物实验，把一只青蛙放进装有沸水的杯子时，青蛙马上跳出来，但把一只青蛙放在另一个温水的杯子中，并慢慢加热至沸腾，青蛙刚开始时会很舒适地在杯中游来游去，到它发现太热时，已失去力量跳不出来了。现在也有一些领导干部，生活在这种舒适的“温水”中，从而作风散漫，请问你怎么看待？

　　【考点分析】
　　寓言故事的试题，一般反应都是一个道理，也就是一个观点，所以，寓言故事类试题，测试的能力和观点类测试的能力是一样的。但是，由于公选干观点类的试题一般都是对领导的讲话和国家政策的理解，而寓言故事一般不大可能体现出来领导人的观点和国家的政策，所以，寓言故事体现的观点还是和观点类题有所区别的。但是，这个观点也一定是和公务工作有关的，因此，考察的还是公务员需要具备的一些能力。

　　涉及的知识点：提炼观点的能力；联系现实的能力；结合自身的能力；分析影响的能力，提出贯彻落实措施的能力等等。

　　【答题思路】
　　和漫画类试题一样，首先需要转化成观点，然后再按照对观点的思路去解答。但是具体到本道题，题干中最后其实已经给了我们明确的观点，因此，开头只需要简单的点一下，然后就开始分析这个观点。

　　如果是消极的，就按照影响原因措施来答；如果是积极的，就按照意义措施来答。

　　【参考答案】
　　温水煮青蛙的寓言故事，反映了现实中，我们部分单位、部分部门，部分公务员，工作纪律涣散，工作作风散漫，做不好自身工作，影响了政府的形象，影响到为人民服务的神圣职责。

　　这种散漫的工作作风，是一种不良风气，主要表现为散漫、涣散，缺乏组织纪律性。一些干部身上存在的散漫问题主要有以下表现：一是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗，不请假不汇报就离岗，常常不知去向。二是“身在曹营心在汉”。工作或开会时开小差、读闲书、玩手机、打瞌睡，心不在焉。三是“当一天和尚撞一天钟”。到点来准点走，不迟到不早退却不卖力，办事拖拉，敷衍塞责，只想混日子凑时间。群众将这些散漫行为生动地概括为“上班点个卯，中午洗个澡，下午玩会儿电脑，等着下班了”。在散漫作风蔓延的机关里，往往会呈现环境脏、乱、差以及素质弱、效率低、态度差的整体形象。

　　有人认为，与“庸”和“懒”相比，“散”算不上大毛病，不必小题大做。殊不知，“散”的危害也不小。“散”字当头，带来的是机遇丧失。一些地方和部门干事创业的基础条件本来较好，但由于有的干部养尊处优、涣散松弛、办事效率低，致使资源被浪费、机遇被错过，事业原地踏步。“散”字当头，还可能给群众生命财产造成严重损失。纵观近年来发生的一些特大安全事故，在惨祸背后往往隐含着有关单位和工作人员在施工、调度、管理等方面的松散混乱。刻骨铭心的教训警示我们，对“散”的问题切不可掉以轻心，而应把它作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治散正风气，促使广大干部把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作业绩。

　　那么，如何解决这种散漫的工作作风呢？我想，可以从以下三个方面着手去做。

　　一是加强思想意识。要把思想政治工作放在机关工作作风建设的首位。进一步提高机关干部的思想政治素质；不断增强机关干部为经济建设中心服务的大局意识；增强机关干部在新形势下的政治坚定性；增强机关干部贯彻党的路线方针政策的自觉性，不断强化创新意识，求实意识和进取意识，保证机关思想作风建设的正确方向。要通过思想政治教育，树立起机关干部的精神支柱，引导其进一步加强学习、转变观念、提高素质。

　　二是加强服务意识。要坚持把为人民群众办实事作为加强机关思想作风建设的根本落脚点，努力为群众多办事、办实事、办好事、办成事。不断优化工作作风，强化服务意识、提高服务质量。要真正树立群众利益无小事的理念，把对上负责与对下服务有机地结合起来。寓规范、管理于服务之中、营造优良的投资环境。多层次全方位强化干部的职业道德、理论素质和业务技能，提高服务水平，把提高办事质量和办事效率作为机关工作作风建设的重要任务加以落实。

　　三是加强制度建设。要结合提高执政能力和转变政府职能，建立促进机关工作作风转变的新型管理制度。使机关工作作风建设真正有章可循。进一步分类量化、明确责任、进一步完善服务承诺、首问负责、作风形象、工作督查、责任追究、调查研究、民情日记、述廉评廉、未位培训等制度，通过科学的考核真正体现干部的德、能、勤、绩、廉，激发机关干部参与机关工作作风建设的积极性。

　　我想，散漫的工作作风，说白了是一种不良的风气和习惯导致的，只要我们能真下功夫，按照上面的措施，认真去做，相信这个问题一定会逐步得到解决的。

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