2014年度江苏省淮安市考试录用人民警察简章(3)

　　（四）体能测评和体检。公共科目笔试阅卷结束后，由省公务员主管部门研究确定合格分数线。在公共科目考试合格人员中，按公共科目总成绩由高分到低分的顺序，按职位实际拟录用人数5倍的比例确定参加体能测评人员。招考人数与过线人数比例不足1：5的职位不予调剂。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
　　体能测评合格者参加体检。按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
　　（五）面试。在体检合格人员中，按公共科目总成绩由高分到低分的顺序，按职位实际拟录用人数3倍的比例确定参加面试人员。实际拟录用人数与体检合格人数比例不足1：3的职位不予调剂。
　　面试前，对拟参加面试人选报考资格进行复审。复审时，2014年普通高校应届毕业生须持本人身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》,委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意；其他人员须持本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿和单位同意报考证明。按政策性安置条件报考的人员须提供相关证明；报考定向招录大学生村官职位的人员，还须提供县区组织人社部门证明。上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。
　　资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的体检合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
　　面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。
　　（六）政审。面试结束后，公共科目笔试成绩、面试成绩均折算为百分制。按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，合成报考人员总成绩。根据考生合成后总成绩，按职位招考计划数1：1的比例，从高分到低分确定政审对象。政审按《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。
　　因政审不合格出现缺额时，在报考同职位人员中，按合成后总成绩从高分到低分一次性递补。
　　（七）公示和录用。政审合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单公示7天后，按有关规定办理录用审批手续。录用审批后放弃录用资格的，不再递补。
　　被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
　　四、录用后管理及待遇
　　录用人员须参加新民警岗前培训和初任培训，签订服务期协议（3－5年最低服务年限），试用期一年。培训、试用期满经考核合格者，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇；培训、试用期满考核不合格或违反新录用公务员试用期管理相关规定者，取消录用资格，自主择业。
　　五、纪律与监督
　　考试录用人民警察工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受社会和人民群众的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：
　　省公安厅  025-83526137；市纪委（监察局）  0517-83605674；市委组织部  0517－12380；市人力资源和社会保障局  0517－83665187；市中级人民法院  0517-83579718；市公安局  0517-83712100。
　　六、咨询电话
　　政策咨询电话：市委组织部  0517－83605171；市人力资源和社会保障局  0517－83941813；市中级人民法院  0517-83579709；市公安局  0517－83120037。
　　考务咨询电话：0517－83645603。
　　网报系统技术支持电话：0517－83647599。
　　七、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会保障局、淮安市中级人民法院、淮安市公安局负责解释。

　　附件：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

　　中共淮安市委组织部
　　淮安市人力资源和社会保障局
　　淮安市中级人民法院
　　淮安市公安局
　　2014年2月12日

　　以上即为《2014年度江苏省淮安市考试录用人民警察简章(3)》全文，更多江苏公务员招考资讯，关注江苏公务员考试。

（编辑：南京华图）