2014江苏公务员申论热评：公务员权利不可近亲繁殖

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　　针对舆论提及的湖南常宁市畜牧水产局存在违规进人现象，25日晚，常宁市政府新闻办回应称，从历年进人的情况来看，并不存在严重违规违纪情况，但部分存在带政策照顾性质的安排安置，网友所称的“近亲繁殖成明规则”与事实不符。目前，常宁市纪委、组织等部门已全面介入调查。(9月26日新华社)

　　当地政府所说的“政策性”，至少不符合政策规范。相反，它更像是对涉事畜牧局自定进人规则的“认同”：据了解，在该局，按照工作人员的职务高低打分，职务高者打分高，子女也就优先安置就业。这畸形的规则，显然有违公平正义，可当地却将其用“内部制度”的方式确立。

　　面对舆论质疑，当地政府方面对“满局皆是‘父子兵’”予以否认，还抛出“政策性照顾”的说法。言下之意，该局中存在“违规的安排安置”，也是在政策设计的范畴之内。

　　可事实上，“政策性照顾”与舆论诟病的“明规则”之间，又差了多少?如果说，萝卜招聘还往往存在于暗箱操作中，那“政策性照顾”则抖落了违规操作的隐蔽一面。既然算得上政策性的，也就意味着，是将某种规则进行了程序化确认，赋予了执行力与强制性。

　　遗憾的是，一句“政策性照顾”，却给人以轻描淡写、为其漂白的意味。不加以反思与矫枉，反而以“不存在严重违规”和“政策性照顾”回应质疑，太显轻佻，也缺乏问责纠偏的诚意。这到底是意识不到违规操作对公平的伤害，还是有意包庇?

　　应该说，涉事畜牧局作为事业单位，兼“冷衙门”，轻易地出现安置子女就业的景象，有其现实根源，也抖落了现实中对其监督的疏忽。可这不足以漂白这违规操作的灰色意味。作为当地职能部门，在发现这劣迹后，理应及早纠偏，并摒弃违规做法。

　　而今，当地纪委等已介入调查。要想纠偏，就必须纠察出“近亲繁殖”乱象，该清退的清退，该问责的问责。但要平息汹涌的舆论质疑，光这还不够：解剖他们回应中的暧昧态度与包庇倾向，对这类“冷衙门”补全监督黑洞，都不可或缺。

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