2023江苏省考职位表招录分析

2022-11-07 10:46:35 江苏公务员考试来源：江苏华图

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　　江苏省2023年度考试录用公务员笔试于12月17日、18日举行。考试分为公共科目笔试和公安专业科目考试。公共科目笔试于12月17日举行，实行分类分级考试，报考者按所报职位类别分别参加A类(综合管理)、B类(行政执法)、C类(乡镇、街道)考试。公安机关人民警察B类职位报考者，除参加公共科目笔试外，还需参加12月18日上午的公安专业科目考试。

　　2023年度全省共编制了9272个录用计划，仅次于21年，处历史第二高位。对于广大备考生而言，想要上岸，选岗仍是重中之重。俗话说，岗位选得好，上岸跑不了。想知道如何选好岗位，来华图教育，结合历年江苏省考大数据，帮你科学筛岗，精准辅导。

　　一、总体招录规模分析

　　继去年缩招后，2023年江苏省考招录职位数及计划招录总人数大幅增加。据统计，2023年江苏省考招录职位数为7143个，计划招录总人数为9272人。相较于去年，职位数增加了737个，职位数同比增长11.5%，计划招录总人数增加了1111人，计划招录人数同比增长13.6%。随着国家机构改革的逐步完成，新需求、新岗位随之增加，2023年扩招，职位数和计划招录人数均大幅增加，这对于报考2023年江苏省考的考生而言，是一个好消息，扩招意味着成功“上岸”难度相应减轻。

　　二、各个地市招录分析

　　南京是招录“大户”，同比增长26.1%。

　　在各机关省市中，本次招录人数南京排第一，招录人数为1078人，一举夺冠;其次为苏州市，招录人数为926人;盐城排第三，招870人。与2022年招录计划相比，13个市的招录人数中，除了淮安和徐州与去年同期相比几乎持平之外，其余11个市均比去年同期上涨。

　　各地市招录具体情况详见以下图表。

　　(一)2023年江苏省考常州市公务员招录数据

　　(二)2023年江苏省考淮安市公务员招录数据

　　(三)2023年江苏省考连云港市公务员招录数据

　　(四)2023年江苏省考南京市公务员招录数据

　　(五)2023年江苏省考南通市公务员招录数据

　　(六)2023年江苏省考省直公务员招录数据

　　(七)2023年江苏省考苏州市公务员招录数据

　　(八)2023年江苏省考宿迁市公务员招录数据

　　(九)2023年江苏省考泰州市公务员招录数据

　　(十)2023年江苏省考无锡市公务员招录数据

　　(十一)2023年江苏省考徐州市公务员招录数据

　　(十二)2023年江苏省考盐城市公务员招录数据

　　(十三)2023年江苏省考扬州市公务员招录数据

　　(十四)2023年江苏省考镇江市公务员招录数据

　　三、A、B、C三类职位数逐级递减

　　在江苏公务员考试职位表中，职位类别分为ABC三类，其中A为综合管理类职位，B为行政执法类职位，C为乡镇街道类职位。A类岗位的招录人数虽然多于B类和C类，但是考生对于A类公务员的偏好程度较高，从报录比的角度来看，A类公务员的上岸难度并不低于B类和C类。

　　在江苏省2023年度公务员考试招录中，约48.33%职位为A类职位，招录人数为4081人，占总招录人数的44.01%;30.34%的职位为B类职位，招录人数为3253人，占总招录人数的35.08%;21.34%的职位为C类职位，招录人数为1938人，占总招录人数的20.9%。

　　四、机关性质招录分析

　　继续加大从基层一线选拔公务员力度，约79.35%职位来自县乡。

　　2023年江苏省考计划招录9272名公务员和参照管理单位工作人员，其中：省级机关228名，市级机关1499个，县级机关5323个，乡镇(街道)机关1938个，省以下垂直管理机构284个。县和乡镇共招录7261人，约占总招录人数的78.3%。也就是说，2023年江苏省考县级及以下的基层职位的招录人数占总人数的近八成。

　　五、单位性质招录分析

　　监狱戒毒系统比去年减少，省级机关、特殊专技和地方统计系统比去年增加。

　　六、政治面貌招录人数分析

　　政治面貌要求宽松，仅4.93%的职位定向招录“中共党员”。

　　此次招录中，“不限”政治面貌的职位数达到6781个，占总招录职位数的94.93%，招录人数达到8844人，占总招录人数的95.38%;政治面貌要求为“中共党员”的职位数为352个，占职位总数的4.93%。由此可见，这就为很多非中共党员、非共青团员的考生提供了机会。公务员在政治面貌环节显然是不拘一格降人才的。

　　七、学历要求分析

　　江苏省考主力军依旧是“本科生”，大专及以下学历可报职位有限。

　　2023年江苏公务员考试公告中对学历的要求为：具有大学专科以上文化程度，定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的报考者可放宽至中专、高中学历，但是查看职位表发现，高中(中专)生和大专生能报考的职位数量很少，其中，高中(中专)及以上仅有65个职位，招录人数为96人。大专及以上的仅有46个职位，招录人数为60人。而要求“本科及以上”的职位数达到6144个，占总职位数的86.01%;招录人数为8015人，占总招录人数的86.44%。要求硕士研究生的职位数为66个，招录人数为84个;要求研究生的职位数有732个，招录人数为915个。总体来说，学历越来越趋向于本科及以上，我们国家的学历教育使得国民学历层次稳步提高。建议学历没有达到本科的考生，可以提升学历后在来报考，这样岗位可选的范围更大，并且在职人员考取成人本科是国家支持的。

　　八、工作经历要求分析

　　根据职位表中的要求来看，不限制工作经历的招录计划及职位数占主力，9130个招录计划、7036个职位不要求基层工作经历。可见江苏省考对工作经历要求较为宽松。107个招录计划、142个职位不要求基层工作经历，这对于社会在职人员来说，是一个利好消息。因为一旦岗位有了限制，就必然剔除了一些达不到要求的考生，对于符合要求的考生来说，上岸几率又增加了一些。

　　九、应届身份要求分析

　　定向招录2023年普通高校应届毕业生计划和去年相比有所增加，职位表中有902个职位定向招录2023年普通高校应届毕业生，占全部录用计划的为12.63%。对正在求职的应届毕业生来说是利好消息。今年省考向应届生抛出了最具诚意的橄榄枝，为的是吸收大量的新鲜血液，招录到公务员队伍中。因此，如果能够以应届身份进行报考，那么会有更多机会更多岗位进行选择，也会减轻考试竞争压力，所以各位考生一定要重视。