江苏省公务员面试形式2022年

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　　2022江苏公务员考试面试时间已定，时间为2022年7月9日、10日，江苏华图同步中共江苏省委组织部信息，部分原文如下：

　　经研究，江苏省2022年度考试录用公务员面试定于7月9日-10日举行。请考生持续关注江苏省以及面试考点所在设区市疫情形势和防控政策，认真阅读6月14日发布的《江苏省2022年度考试录用公务员面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，并按要求做好参加考试的相关准备。

　　一、江苏省公务员面试形式2022年-历年江苏各地面试形式及面试试题考察要素汇总

　　二、江苏省公务员面试形式2022年-面试考生新冠肺炎疫情防控告知书

　　一、考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，时刻关注本人“苏康码”和行程卡状况，考前14天每日主动向报考的招录机关(单位)如实申报个人健康监测、旅居地等信息直至考试当日。其中，外来考生(指自省外和省内跨设区市前来或返回参加考试的考生，下同)应至少于考前14天起持续了解面试考点所在设区市最新防疫要求，并严格按当地规定落实信息报备、抵达后健康监测、新冠肺炎病毒核酸检测(以下简称“核酸检测”)等要求，以免影响正常参加考试。备考期间不前往国(境)外或国内疫情中高风险地区以及社会面本土疫情所在县(市、区、旗，下同)，主动减少外出、不必要的聚集和人员接触。出行时注意保持社交距离，乘坐公共交通工具应全程规范佩戴口罩并做好卫生防护，如出现发热、干咳等异常症状应及时就医。

　　三、江苏省公务员面试形式2022年-面试备考课程推荐

　　2022江苏省考面试培训课程

　　2022江苏省考面试备考图书

　　2022江苏面试备考课程汇总

　　四、江苏省公务员面试形式2022年-面试模拟

　　【热点概述】

　　2021年11月，上海市、浙江省等多地通过《规定》，将生育假延长，女职工可享受产假与生育假共计158天、188天不等。重庆市新修订的人口与计划生育条例则直接将育儿假的计量单位从“天”上升到了“年”——经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

　　多地延长生育假信息一经公布，引起各方关注。有网友表示生育期已过，未能及时赶上这一波福利，也有网友担忧女性就业会愈加艰难。延长生育假初衷之一是为响应三孩政策落地，对此应持开放态度。

　　【模拟试题】

　　近日，诸多城市延长女职工生育假。对此，你怎么看?

　　随着科技的发展，时代不断的进步，有人觉得我们应该随着科技的脚步快起来。有人觉得时代很快，但是我们应该慢下来。结合你的想法谈一谈你对快和慢的理解。

　　面试金句：让老年人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安，关系社会和谐稳定。

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（编辑：fky）