江苏省淮安公务员考试职位表2023

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　　2023年江苏淮安公务员考试公告暂未发布。参加江苏公务员考试考生可点击【江苏省考】查看最新公告，及时了解2023年江苏公务员考试新动态。根据近些年江苏省考时间安排推算，2023年江苏公务员考试报名时间预计从2022年10月开始(以官方通知为准);考试时间预计在2022年12月(以官方通知为准)。

　　一、江苏省淮安公务员考试职位表2023-公告预约

　　二、江苏省淮安公务员考试职位表2023-历年江苏公务员考试公告发布时间

年份	公告发布	招录人数	报名时间	准考证打印	考试时间	成绩查询
2022	10月30日	8159人	11月2-8日	12月8-10日	12月11日	1月9日
2021	10月30日	9536人	11月3-9日	12月16-18日	12月19-20日	1月14日
2020	10月25日	7985人	10月29日-11月4日	12月4-6日	12月7-8日	1月3日
2019	1月18日	6507人	1月22-28日	3月20-22日	3月23-24日	4月16日
2018	1月26日	8559人	1月30日-2月5日	3月21-23日	3月24日	4月17日

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　　三、江苏省淮安公务员考试职位表2023-笔试备考

　　(单选题)上下级之间建立的最佳沟通模式为：

　　A.命令型

　　B.合作型

　　C.回避型

　　D.退让型

　　【答案】B

　　【解析】命令型，即强迫性，果敢性非常强，却缺乏合作的精神，不利于上下级间协作。A项错误。

　　回避型，指在沟通中既不果断地下决定，也不主动去合作，不利于上下级间协作。C项错误。

　　退让型，指在沟通中，特别在意与对方的关系，甚至愿意为此牺牲自己的利益，长时间如此不利于上下级间协作。D项错误。

　　在上下级的沟通过程中，根据果敢性和合作性的不同，可以分为不同的沟通模式：1.强迫型，果敢性非常强，却缺乏合作的精神。2.回避型，在沟通中既不果断地下决定，也不和你主动去合作。3.折衷型，有一些果敢性，也有一些合作性，非常地圆滑。4.合作型，在沟通过程中，有一个正确的态度，既有一定的果敢性，勇于承担责任、下决定，同时又有合作性。由此可知，合作型的态度才能产生共同的协议，才是上下级之间建立的最佳沟通模式。

　　因此，选择B选项。

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（编辑：fky）