2022江苏扬州公务员面试是结构化还是无领导_江苏考试网

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　　2022江苏扬州公务员考试面试时间已定，时间为2022年2月26日、27日，江苏华图同步【地市笔试网】信息，部分原文如下：

　　全省考试录用公务员面试工作将于2022年2月26日、27日进行。面试前，公务员主管部门和招录机关将对面试人选进行资格复审。报考公安、监狱和戒毒管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员，面试前还将进行体能测评。报考特殊专技职位的人员，需要参加技能测试。

　　如因疫情等不可控因素面试需要改期，将提前公告。

　　一、2022江苏扬州公务员面试是结构化还是无领导_江苏考试网-扬州面试公告

　　>>2022江苏公务员考试资格复审|面试名单|时间汇总

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试(专业能力测试)人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。

　　面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。

　　面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。

　　在面试阶段需组织专业能力测试的职位，专业能力测试设置情况及相关事项在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。

　　二、2022江苏扬州公务员面试是结构化还是无领导_江苏考试网-面试备考课程推荐

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　　三、2022江苏扬州公务员面试是结构化还是无领导_江苏考试网-什么是分级分类考试?

　　分级分类考试指依据岗位性质和能力要求，对报考人员的适岗能力进行差异化考察，分成不同的等级类别针对性命题，“招什么考什么”，把合适的人选录用到合适的职位。

　　2022年江苏省考面试将进行分级分类考试，A类是综合管理岗，B类是行政执法岗，C类是乡镇、街道岗。分别侧重考察综合分析能力、贯彻执行能力、解决基层实际问题能力。考官一定会增强面试命题精准性和试题区分度。分级分类对考生而言，难度非常大，不提前进行专业化学习和训练，很难取得理想的成绩。

　　四、2022江苏扬州公务员面试是结构化还是无领导_江苏考试网-面试备考

　　【热点背景】

　　今年4月份以来，全国上下积极开展“我为群众办实事”实践活动。各地区各部门将网络平台作为做好工作的重要抓手，截至10月底，仅在人民网“领导留言板”上获得回应解决的群众急难愁盼问题就已超过50万件，各地一批欠薪难讨、汽车难停、房产证难办、营商环境待优化等群众反映强烈的问题得到回应和解决。

　　【模拟试题】

　　今年4月份以来，各地区各部门将网络平台作为“我为群众办实事”活动的重要抓手，截至10月底，仅在人民网“领导留言板”上获得回应解决的群众急难愁盼问题就已超过50万件。对此，请谈谈你的看法。

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（编辑：fky）