2022江苏宿迁公务员面试是结构化还是无领导_江苏考试网

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　　2022江苏宿迁公务员考试面试时间已定，时间为2022年2月26日、27日，江苏华图同步【地市笔试网】信息，部分原文如下：

　　全省考试录用公务员面试工作将于2022年2月26日、27日进行。面试前，公务员主管部门和招录机关将对面试人选进行资格复审。报考公安、监狱和戒毒管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员，面试前还将进行体能测评。报考特殊专技职位的人员，需要参加技能测试。

　　如因疫情等不可控因素面试需要改期，将提前公告。

　　一、2022江苏宿迁公务员面试是结构化还是无领导_江苏考试网-宿迁面试公告

　　>>2022江苏公务员考试资格复审|面试名单|时间汇总

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试(专业能力测试)人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。

　　面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。

　　面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。

　　在面试阶段需组织专业能力测试的职位，专业能力测试设置情况及相关事项在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。

　　二、2022江苏宿迁公务员面试是结构化还是无领导_江苏考试网-面试备考课程推荐

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　　三、2022江苏宿迁公务员面试是结构化还是无领导_江苏考试网-什么是分级分类考试?

　　分级分类考试指依据岗位性质和能力要求，对报考人员的适岗能力进行差异化考察，分成不同的等级类别针对性命题，“招什么考什么”，把合适的人选录用到合适的职位。

　　2022年江苏省考面试将进行分级分类考试，A类是综合管理岗，B类是行政执法岗，C类是乡镇、街道岗。分别侧重考察综合分析能力、贯彻执行能力、解决基层实际问题能力。考官一定会增强面试命题精准性和试题区分度。分级分类对考生而言，难度非常大，不提前进行专业化学习和训练，很难取得理想的成绩。

　　四、2022江苏宿迁公务员面试是结构化还是无领导_江苏考试网-面试备考

　　【背景事件】

　　12月6日，一组“黑制服抢甘蔗”的视频在网上热传。十多名身着统一的“静通市容”的黑制服的人员，将一名骑车带着一捆甘蔗的老人团团围住，然后，三下两下把老人的甘蔗全部夺走，画面里老人绝望的哭喊声让人揪心。相关视频截图事发地镇长袁卫涛回应记者称，视频中着制服人员属政府购买服务的第三方市容管理公司，工作人员行为规范跟要求理念格格不入，缺乏温情。已约谈公司，对责任人暂停工作，并启动问责程序。并将于7日登门拜访当事人，向其道歉。

　　【试题模拟】

　　近日，在南通海门区三星镇，十多名身着统一的“静通市容”的黑制服的人员，将一名骑车带着一捆甘蔗的老人团团围住，然后以乱摆摊为名义把老人的甘蔗全部夺走，老人绝望哭喊。相关视频发到网上后，引发强烈反响。对此你怎么看?

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（编辑：fky）