2022江苏公务员考试成绩排名_江苏人力资源和社会保障厅

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　　一、2022江苏公务员考试成绩排名_江苏人力资源和社会保障厅-总成绩计算方法

　　总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　二、2022江苏公务员考试成绩排名_江苏人力资源和社会保障厅-面试和专业能力测试

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试(专业能力测试)人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。

　　面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。

　　面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。

　　在面试阶段需组织专业能力测试的职位，专业能力测试设置情况及相关事项在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。

　　三、2022江苏公务员考试成绩排名_江苏人力资源和社会保障厅-面试备考资料

　　事件处理类题目相比其他的题目更加细致、烦琐，贴近实际。但是在以往的面试中，这个类型的题目却是出现模板化答案最为严重的题目。所谓事件处理类题目，就是要求考生以活动组织者或者事件负责人的身份对一项具体的活动进行组织规划或紧急应对的题目。例.政府为了关爱空巢老人，准备建立网络聊天室，你作为负责人怎么组织?题型认知：建立网络聊天室这件事情是否非常紧急呢?自然不是，毕竟很多老人在没有聊天室的情况下这么多年都过来了，所以我们有比较充分的时间把这个聊天室建设得更好。通过上面例子我们可以总结出来，事件处理题中的紧急事件类题目与非紧急事件类题目的重要区分点就在于：这件事情是不是马上就要做，你有没有时间做一个计划。如果这件事情你还有时间去做一个简单的规划和思考，那么就是非紧急事件类的题目;相反，如果这件事情你必须现在立刻处理，没有时间准备和思考，否则就会出现不良的后果，那么就是紧急类事件的题目。大家要清晰地分清这两种题目，因为它们在作答方式上存在着明显的区别。

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（编辑：fky）