2022江苏省考有什么变化?该怎么准备?了解考情选岗更简单!

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　　宇宙的尽头是考编!

　　近年来，公务员的考试难度增大、竞争是愈发激烈的，你做好准备了吗?

　　今天，咱就从数据方面来分析一下，为广大小伙伴提供最新、最重要的信息。

　　一.公告解读

　　2022年江苏省公务员录用考试公告已于2021年10月30日发布。本次考试网上报名时间定于2021年11月2日9∶00至11月8日16∶00，共计7天。公共科目笔试定于2021年12月11日进行，面试将在2022年2月下旬至3月上旬进行，笔试成绩及最低合格分数线可于2022年1月上旬在报名网站查询，录用审批工作预计在2022年7月底前结束。针对本次公告，华图教育进行了全方位的解读，供广大考生参考。

　　1.2022招录计划

　　继前两年“回温”之后，2022年江苏省考逆势“缩招”，招录计划同比下降14%。全省共计划招录8159人，与去年相比，共减少了1377个招录名额。在8159个招录名额中，省级机关154个，市级机关1183个，县级机关4895个，乡镇(街道)机关1634个。从职位设置看，与去年相比，除省级机关单位有所扩招之外，其余各级单位招录人数均有所下降。

　　2022年度江苏公务员考试总体录用规模又“缩水”，但对比于往年来说，招录人数还是处于比较稳定的水平，同学们仍有很大机会。同学们不要灰心，做好规划，全面备考，离“成功”就会越来越近!

　　2、报考条件

　　门槛大体上没什么太大变化，原则上大专以上文凭即可报考，基层工作经历截止2022年8月31日。

　　(1)年龄限制

　　18周岁以上、35周岁以下(1985年11月2日至2003年11月8日期间出生)，普通高校硕士及以上学位2022年应届毕业研究生(非在职)、定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的报考者年龄可放宽到40周岁(1980年11月2日以后出生)，公安、司法行政机关人民警察及法院、检察院司法警察职位的报考者，按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行。

　　(2)学历学位标准

　　具有大学专科以上文化程度，定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的报考者可放宽至中专、高中学历。

　　(3)基层工作经历

　　考录职位要求的基层工作经历是指：基层工作经历是指：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级机关和参照管理单位工作(不具有公务员或者参照管理单位工作人员身份)的经历：毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历：在军队团或者相当团以下单位的工作经历，退役士兵在军队服现役经历。以上基层工作经历计算时间截止到2022年8月31日。

　　(4)户籍限制

　　具有研究生学历并取得相应学位的报考者，或者普通高校本科及以上学历的2022年应届毕业生(非在职)报考时，不受生源地(指应届毕业生)或者户籍(指社会人员)限制。如有特殊规定则从其规定。

　　省级机关职位的报考者不受生源地或者户籍限制;省以下垂直管理机关职位的报考者，生源地或者户籍要求按照招录机关所在地的设区市公务员主管部门规定执行;省属监狱、强制隔离戒毒管理单位职位的报考者，生源地或者户籍要求按《江苏省2022年度考试录用司法行政系统公务员简章》的规定执行。设区市以下机关(单位)职位的报考者，生源地或者户籍要求由设区市公务员主管部门结合实际确定，并在招考简章中 公布。

　　特殊专技职位(职位代码50-59)的报考者还须具备《江苏省2022年度考试录用公安机关公务员(人民警察)简章》和《江苏省2022年度考试录用连云港市农业农村局特殊专技职位公务员简章》规定的条件。

　　符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，可以报考配偶或者父母户籍所在地(军人服役部队驻地)的县(县级市、县管体制区)或者设区市市区(县管体制区除外)的职位。

　　3.政策解读

　　(一)坚持面向基层用人导向，鼓励考生到基层，县(市、区)机关招录4895人

　　2022年江苏公务员录用考试中，省级机关除部分特殊职位或专业性较强的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。南京市级机关拿出职位计划的36.8%招录具有两年以上基层工作经历人员。其他设区市级以下机关不设置具有基层工作经历的要求，进一步充实基层公务员队伍，将全省80%的录用计划设置在县乡一线，7.8%的录用计划用于定向招录服务基层项目人员、服现役满五年的我省户籍或者生源高校毕业生退役军人、优秀村(社区)党组织书记(主任)。

　　(二)广纳天下贤才，拓宽专业限制和优秀人才报考渠道，继续促进残疾人就业

　　2022年江苏公务员录用考试中，省级机关考录职位继续取消对报考人员户籍或生源地的限制;部分设区市也在招考简章中取消或放宽了户籍或生源地等条件限制;专业设置上，全省有1268个招录计划不限专业，6170个计划专业设置到大类，共占到总计划数的91.2%。

　　2022年江苏公务员录用考试中，全省又设置16个定向招录残疾人的录用计划，面向符合条件的持证残疾人招录，充分发挥党政机关在促进残疾人就业方面的示范带头作用。

　　(三)继续“定向招录2022年普通高校应届毕业生”，持续保障普通高校应届生招录

　　定向招录2022年普通高校应届毕业生的职位(职位代码60-69)，招录对象为：2022年普通高校应届毕业生;经我省项目管理办公室选拔派遣，服务期满且考核合格后2年内的“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，以及外省选派的江苏省生源“西部计划”志愿者;中共江苏省委组织部选聘，服务期满且考核合格后2年内的原大学生村官;2020年9月1日至报名前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员;从国家统一招生的普通高校毕业并在当年入伍，且于2020年9月1日至报名前从中国人民解放军或者中国人民武装警察部队退役的军人。上述人员中，具有研究生学历并取得相应学位的报考者不受生源地限制，其他报考者须为江苏生源。

　　(四)严肃考风考纪，严格落实疫情防控要求，实行岗位调控管理制度

　　2022年江苏公务员录用考试中，对报考人员有违规违纪违规行为的，视不同情节，分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等处理。报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的，将记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要内容。对有《刑法修正案(九)》中所列的有关情形并构成犯罪的报考人员，将依法追究刑事责任。继续加大对阅卷过程中发现的雷同卷的查处力度。进一步加强与公安、工信、教育等部门的合作，加强防作弊技术和手段的应用，严肃考风考纪，坚决惩处考试作弊行为。

　　为深入贯彻落实中央和省委省政府关于新冠肺炎疫情防控的最新部署，我省2022年度考试录用公务员工作将按照疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施。考生需认真阅读《江苏省2022年度考试录用公务员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，并对我省疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　为了应对疫情风险，确保考生安全，今年实施岗位调控管理制度，原则上应选择招考职位所在的考区参加笔试，不受考位限制;选择其他考区的，考位有数量限制，先选先得(以缴费成功为准)，选完即止。此举也降低了考生出行考试的风险。

　　二、职位表解读

　　1、A、B、C三类职位数逐级递减，三类职位数较去年均有所下降。

　　2021年江苏公务员考试招录中，约44%的职位为A类职位，招录人数为3966人，占总招录人数的41%;30%的职位为B类职位，招录人数为3127人，占总招录人数的33%;26%的职位为C类职位，招录人数为2443人，占总招录人数的26%。

（编辑：南京华图）