2026年宿迁市楚丰农业科技发展集团有限公司第一批次员工招聘7人简章

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　　宿迁市楚丰农业科技发展集团有限公司2026年第一批次员工招聘简章_迁宿迁直聘网

　　宿迁市楚丰农业科技发展集团有限公司(市农发集团)是市委市政府成立的市级唯一涉农国有企业，主要业务涵盖现代农业发展、商贸流通运营、产业综合服务等领域。根据集团及子公司发展需要，现面向社会公开招聘7名工作人员。

　　一、招聘单位和岗位

　　招聘单位、岗位及相关要求等内容，详见附件《宿迁市楚丰农业科技发展集团有限公司2026年第一批次员工招聘岗位简介表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、报考基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务;

　　(四)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件;

　　(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1990年6月至2008年6月之间出生)。

　　(六)具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　1.专业设置。招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。

　　2.招聘条件中工作经历计算的截止时间为2026年6月。

　　(七)港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。

　　(八)招聘岗位中要求专业技术资格证书、学历学位证书等条件，除有特殊要求以外的，须于报名开始之日前取得。其中2026年应届毕业生取得学历(学位)证书的日期可放宽至2026年8月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　(九)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制非2026年应届毕业生;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职、党籍、高等教育学籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员;

　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;

　　6.按照国家和省有关规定，未满最低服务年限或有其他限制性规定的人员;

　　7.国家或省市另有规定不得到有关岗位工作的人员。

　　三、报名安排

　　(一)发布招聘公告

　　通过“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)和【宿迁楚丰农发集团】、【迁宿迁直聘网】公众号等媒体向社会公开发布本次招聘岗位信息。

　　(二)网络报名与资格初审

　　本次招聘的报名、资格初审和缴费，均采用线上方式。

　　1.网络报名

　　报名、照片上传时间：自简章发布之日起至2026年6月23日12:00。

　　报名网址：登录“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)，点击首页“宿迁市楚丰农业科技发展集团有限公司2026年第一批次员工招聘报名入口”。

　　2.资格初审与陈述申辩

　　资格初审时间：自简章发布之日起至2026年6月23日15:00;

　　陈述申辩时间：自简章发布之日起至2026年6月23日16:00。

　　3.缴费确认

　　考生通过资格初审、照片审核后进行网上缴费，报名费用为100元/人。完成缴费确认后，视为通过该岗位网上报名。

　　缴费时间：自简章发布之日起至2026年6月23日17:00。

　　(三)报名注意事项

　　1.报考者应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为500kb以下)。

　　报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　2.考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

　　3.报考者网上提交报名信息48小时(最后一天报名考生请及时登录网站查看)后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。未进行缴费的考生，视为报名未通过。

　　4.报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，可相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2026年6月24日9:00至6月24日16:00。

　　(四)网上打印准考证

　　通过缴费确认后的应聘人员须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》，打印准考证时间以后续通知为准。

　　四、招聘程序

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：主要考察岗位所需专业知识和综合素质能力等，不指定辅导用书。

　　2.笔试安排：各岗位招聘计划数与报名成功人数之比达到1:3后组织笔试。笔试时间和地点等内容在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　3.成绩查询：笔试成绩以百分制形式在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　(二)资格复审

　　1.确定资格复审人选：笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按照与岗位招聘计划数6:1的比例，确定参加资格复审人员名单。如人数与招聘计划数之比不足6:1的，按实际进入人数参加资格复审。

　　2.资格复审安排：进入资格复审人员须现场提供符合岗位报考条件以及任职要求的证明材料，具体材料清单详见后续资格复审公告。

　　3.资格复审时间及地点：具体要求在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　4.递补规则：经现场审核，认为应聘人员提交的材料不符合本公告和《岗位表》所要求条件的，将当场告知资格复审结果。应聘人员无异议的，可在报考同一岗位的应聘人员中按排名成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　5.确定适岗评价人选：资格复审完成后，进入适岗评价人选名单在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　(三)适岗评价

　　1.适岗评价内容：所有资格复审通过人员均须参加适岗评价，根据报考岗位条件要求，结合应聘人员自身条件进行综合评价。

　　2.适岗评价安排：适岗评价时间和地点等内容在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　3.成绩查询

　　适岗评价成绩将在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　(四)面试

　　1.确定面试人员名单：所有参加适岗评价人员均进入面试。如人数与招聘计划数之比不足6:1的，按实际进入人数参加面试。进入面试人员名单将在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　2.面试时间及地点：具体要求在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　3.面试合格线：面试成绩合格线为60分，考生面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个程序。面试成绩当场告知应聘人员。

　　(五)总成绩合成计算

　　总成绩以百分制计算，规则如下：

　　总成绩=笔试成绩×30%+适岗评价成绩×30%+面试成绩×40%。

　　五、体检、考察、公示和录用

　　(一)体检

　　1.体检人选确定。根据应聘人员总成绩从高分到低分(总成绩相同的，若岗位简介表中设置了“优先条件”，则取符合优先条件者;若仍相同，则另行组织考试确定。若未设置“优先条件”，则取面试成绩高者;若仍相同，则另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)和公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

　　(二)考察

　　对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪等情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位出具的廉政鉴定书。考察(背景调查)合格人员为拟录用人员。

　　(三)公示

　　拟录用人员名单将通过“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)和微信公众号【迁宿迁直聘网】等媒体上公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　(四)录用

　　拟录用人员根据岗位安排与相应单位签订劳动合同(应届毕业生取得毕业证书及学位证书后签订劳动合同，若在2026年8月31日之后取得毕业证书或学位证书，则取消录用资格)，合同服务期限最低为3年，试用期为3个月，试用期满后，经考核合格，予以定岗定级;考核不合格的，取消其录用资格。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

　　在服务期内的机关事业单位考生需按有关规定自行处理人事关系。

　　六、薪酬待遇

　　招聘人员性质为正式员工，薪资待遇、“五险一金”按照招聘单位相关制度执行，享受带薪休假、职工体检、工会福利等福利待遇。

　　七、其他事项

　　(一)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，请各位考生提高警惕，谨防受骗。

　　(三)在招聘各环节中，请考生注意浏览以上相关平台发布的信息并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。

　　(四)资格审查贯穿招考工作全过程，在各个环节发现报考者不符合报考资格条件或提交虚假材料的，一经查实，尚未录用的，将取消其报考资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

　　(五)在考试、体检、考察、公示环节及聘用后3个月内因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经研究后决定是否进行递补：

　　1.自动放弃的;

　　2.应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的;

　　3.拟录用人员公示的结果影响录用的;

　　4.其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　八、咨询电话

　　考生在招聘各个环节如有疑问，可在工作日(9:00-12:00、下午2:00-5:30)拨打以下电话。

　　1.招聘政策、薪酬福利咨询：0527-80760090;

　　2.资格初审异议申辩及招聘网站技术咨询：0527-88858585。

　　九、纪律监督

　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，整个招聘工作接受纪检监察机构及社会监督。

　　监督电话：0527-80760089，84360015。

　　宿迁市楚丰农业科技发展集团有限公司2026年第一批次员工招聘岗位简介表_20260612224719A095.xlsx

　　宿迁市楚丰农业科技发展集团有限公司

　　2026年6月12日

 

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（编辑：xxr）